шення умов праці на підприємстві, вищому керівництву та інженерним службам треба враховувати всі фактори умов праці. Від цього залежить ефективність проведених заходів. Звичайно, при цьому треба враховувати специфіку конкретного виробництва. Наприклад, використання функціональної музики в шумних цехах машинобудівних підприємств дасть негативний ефект.
У вирішенні проблеми поліпшення умов праці велику роль грає планомірність здійснення заходів. Основним документом, що визначає сутність і черговість проведення заходів у галузі поліпшення умов праці, є план заходів щодо поліпшення і оздоровлення умов праці в організації.
План складається на основі результатів атестації робочих місць за умовами праці атестаційної комі ссіей з урахуванням пропозицій, що надійшли від підрозділів організації або окремих працівників. План повинен передбачати заходи щодо поліпшення техніки і технології, застосування засобів індивідуального та колективного захисту, оздоровчі заходи, а також заходи з охорони та організації праці.
Умови праці на підприємстві як умови життя працівників у процесі їх діяльності, є одночасно елементом виробничої системи і об'єктом організації, планування і управління. Тому зміна умов праці неможливо без втручання у виробничий процес. Тобто необхідно поєднувати, з одного боку, умови праці, з іншого - технологію виробничих процесів.
В
Бібліографія
В
1. Андрєєв С.В., Єфремова О.С. Охорона праці від В«АВ» до В«ЯВ»: Випуск 3. - М.: Альфа-Пресс, 2006. - 392с. p> 2. Калачова Л.Л. Умови праці. - Новосибірськ, 1978. p> 3. Організація і нормування праці: Уч. посібник/За ред. В.В. Адамчука. - М., 1999. p> 4. Основи наукової організації праці на підприємстві/За заг. ред. І.А. Полякова. - М.: 1987. p> 5. Оцінка освітлення робочих місць. Методичні вказівки МУ ВІД РМ 01-98/МУ 2.2.4 706-98. - М.: Апрохім, 1998. p> 6. Пашуто В.П. Організація і нормування праці на підприємстві: Учеб. посібник для студ. екон. спец. вузів. - Мн.: Нове знання, 2001. - 304с. p> 7. Положення про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці// Людина і праця, 1997. - № 9. p> 8. Положення про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці/М-во праці та соц. розвитку РФ; упоряд. М. Ф. Маркова та ін - М.: В«ОБТВ», 1997. - 108с. p> 9. Рофе А.І. Наукова організація праці. - М.: В«МІКВ», 1998. p> 10. Рофе А.І. Організація і нормування праці: Підручник для вузов.-М.: МІК, 2001. p> 11. Санояна Г.Г. Створення умов оптимальної працездатності на виробництві. - М.: Економіка, 1978. p> 12. Слезінгер Г.Е. Праця в умовах ринкової економіки. М., 1996. p> 13. Фильев В.І. Охорона праці на підприємствах РФ: Ф57 (Охорона праці на основі ГОСТів РФ). - М.: Журнал В«Управління персоналомВ», 1997. - 160с. p> 14. Шепеленко С.Г. Організація, нормування і оплата праці на підприємстві. - М.: Березень, 2004. - 158с. br/>В
Додаток 1
Допустимий...
