ційними ресурсами, корпорації можуть безперервно удосконалювати і створювати заново технології та структури управління, в сприятливому напрямку змінювати зовнішнє середовище.
Звичайно, ці економічні характеристики корпорацій (товариств капіталу) по-різному проявляються і реалізуються в їх різних організаційно-правових формах. Першою і найбільш недосконалою серед них є товариство з обмеженою відповідальністю. Воно логічно виростає з партнерства і певною мірою зберігає його закритість.
Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю поділений на частки, що належать учасникам суспільства. Безумовним кроком вперед у розвитку організаційних форм бізнесу є поділ відповідальності: учасники не відповідають за зобов'язаннями товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з його діяльністю, в межах вартості внесених ними внесків. Це принципово змінює характер економічних відносин між засновниками і дозволяє підпорядкувати управління організацією їх економічним інтересам.
Вперше управління відокремлюється від власності, для чого створюється підзвітний загальним зборам учасників колегіальний чи одноособовий виконавчий орган поточного керівництва організацією. Показово, що одноосібний орган управління може бути обраний і не з числа учасників товариства. З-під управлінського впливу при цьому виводяться принципові параметри функціонування організації, що належать до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства. Такий підхід, з одного боку, дозволяє зберегти за учасниками вплив на рішення основоположних питань розвитку суспільства, з іншого - розкріпачує професіоналізм та ініціативу управлінських кадрів за відсутності кон'юнктурного втручання з боку власників. Тут же зауважимо, що вибір тієї чи іншої організаційної структури підприємства також залишається за виконавчим органом управління.
Обмеження економічної самостійності учасників товариства виявляються насамперед у їх можливостях розпоряджатися своєю часткою статутного капіталу. Звичайно, вихід з товариства з обмеженою відповідальністю може бути здійснений незалежно від згоди інших учасників. Але визначення вартості та порядок повернення частки статутного капіталу в особисту власність специфічні.
Будь-який учасник товариства має право продати або поступитися іншим чином свою частку обмеженому колу осіб, причому в певній послідовності: спочатку іншим учасникам товариства, самому суспільству і лише потім третім особам. Як бачимо, при реалізації права власності має місце звуження економічних кордонів вибору, бо процес передачі (продажу) підпорядковується не принципом максимізації виручки (капіталізації власності), а логіці розвитку організації. Інтереси суспільства в даному випадку домінують над інтересами його учасників.
Безумовно, вищою формою організаційного розвитку фірми виступає акціонерна. Статутний капітал акціонерного товариства, розділений на відоме кількість акцій, не тільки визначає мінімальний роз...
