>
3) податок на додану вартість;
Суму акцизного збору, яку виплачує підприємство як виробник підакцизного товару, можна визначити за формулою:
(2.27)
де - Загальна сума акцизних зборів, які виплачує підприємством, ВО;
Ni - випуск продукції і-го найменування, шт;
Ці - оптова ціна одиниці продукції і-го найменування, Д.Є.;
З АЗі - ставка акцизного збору на продукцію і-ого найменування;
n - номенклатура випуску.
В
Податок на додану вартість, який становить 20%, дорівнює
(2.29)
де ПДВ - податок на додану вартість, ВО;
Спдв - Ставка податку на додану вартість,%;
Ці - випуск продукції і-го найменування, шт;
Ці - оптова ціна одиниці продукції і-го найменування, Д.Є.;
АЗі - акцизний збір з одиниці продукції і-го найменування, Д.Є.
(2.30)
Сазі - ставка акцизного збору на продукцію і-го найменування,%.
Отже, податок на додану вартість дорівнюватиме:
В
Підприємство здійснює внески до пенсійного фонду (32%), фонд сприяння зайнятості населення (1,9%), фонд соціального страхування (2,9%), фонд страхування від нещасного випадку (по тарифом; в машинобудуванні - 2,55%) з усіх виплат персоналу як у вигляді заробітної плати, так і у вигляді премії.
Отже, відрахування до пенсійного фонду становитимуть:
В
Відрахування до фонду сприяння зайнятості:
В
Фонд соціального страхування:
В
Внески до фонду соціального страхування від нещасного випадку:
В
2.7 Соціальна діяльність підприємства
Обов'язковій і невід'ємною складовою діяльності підприємства є створення умов, спрямованих на поліпшення матеріального стану працівників. Цьому сприяє отримання прибутку і його часткове використання на виплату премії та придбання житла.
2.7.1 Розрахунок середньомісячної заробітної плати на підприємстві
Фонд матеріального заохочення, спрямований виключно на виплату премій за результати роботи за рік, розподіляється пропорційно заробітній платі. Тому середньомісячну заробітну плату для працівника підприємства можна розрахувати таким чином:
(2.31)
де ЗПср.п. - середньомісячна заробітна плата працівника підприємства, Д.Е./чол.;
ФЗПппп - фонд заробітної плати промислово-виробничого персоналу, ВО;
ФМП - фонд матеріального заохочення, ВО;
ППП - чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.
Для визначення середньомісячної заробітної плати робітника підприємства необхідно розрахувати, скільки грошових одиниць премії припадає на одну грошову одиницю заробітної плати (так би мовити "ціну розподілу премії")
, (2.32)
де ЦРП ціна розподілу премії, ВО;
ФМЗ - фонд матеріального заохочення, ВО;
ФЗПппп - фонд заробітної пла...
