лювання допоміжного та обслуговуючого персоналу бюджетних установ не здатні підняти якість безпосереднього виробництва державних (муніципальних) послуг. p align="justify"> Створення умов для максимальної віддачі від безпосередніх виробників послуг є ще однією неодмінною умовою отримання від бюджетної установи максимуму кількості та якості кінцевого результату. Для його виконання необхідне наступне:
створення умов для безперервного підвищення кваліфікації безпосередніх виробників послуг, включаючи підвищення рівня професійних знань, відпрацювання психологічних прийомів вирішення конфліктних ситуацій, освоєння інших знань і навичок, необхідних для представників публічних професій;
створення ефективної системи оцінки трудовитрат і оплати праці, максимально стимулюючої безпосередніх виробників послуг до повної трудової віддачі;
використання засобів і способів нематеріальної мотивації. Для бюджетної організації з дуже скромними можливостями матеріального заохочення співробітників вкрай важливо широко використовувати різні способи нематеріального стимулювання, створити максимально сприятливий морально-психологічний клімат, заохочувати ініціативи працівників. Можливість працювати в команді, де створюються можливості та підтримується прагнення працівників до самовдосконалення, професійного зростання, самовираження особистості, є одним з найсильніших мотивуючих факторів, в значній мірі компенсує недоліки системи матеріального стимулювання та організації роботи. br/>
Глава 2. Аналіз управління розвитком муніципального охорони здоров'я (на прикладі ДБУ В«Шуміхінскій центральна районна лікарняВ»)
2.1 Загальна характеристика ДБУ В«Шуміхінскій центральна районна лікарняВ»
Державна бюджетна установа Шуміхінскій центральна районна лікарня знаходиться на території Курганської області м. Галас.
Центральна районна лікарня заснована спільним рішенням Міністерства охорони здоров'я Курганської області та адміністрацією Шуміхінскій району. Лікарня у своїй діяльності керується Статутом, законодавством РФ і Курганської області та іншими обов'язковими для виконання актами законодавчих і виконавчих органів влади. p align="justify"> Шуміхінскій центральна районна лікарня є юридичною особою, що знаходиться у веденні Міністерства охорони здоров'я Курганської області.
Центральна лікарня має у своїй власності майно, що є власністю Шуміхінскій району і відповідає за своїми зобов'язаннями.
Джерелами формування майна і фінансових ресурсів лікарні є:
бюджетні та позабюджетні кошти;
майно, передане власником або уповноваженим ним органом;
дохід, отриманий від реалізації продукції (робіт, послуг), а так само від інших видів дозволеної лікарні господарської ...
