за участю осіб, які входять до комісії з розслідування, оформляє Акт про нещасний випадок на виробництві форми Н-1 у чотирьох примірниках.
Якщо в ході розслідування на підставі документів встановлено, що нещасний випадок стався при здійсненні потерпілим протиправних дій (розкрадання, викрадення транспортних засобів і т.д.), або в результаті умисних дій: за заподіянню шкоди своєму здоров'ю (самогубство або його спроба, членоушкодження), або обумовлений виключно станом здоров'я потерпілого, то такий випадок оформляється Актом про невиробничому нещасний випадок за формою НП у чотирьох примірниках.
Якщо груба необережність потерпілого сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю, то при розслідуванні нещасного випадку на виробництві або профзахворювання визначається і вказується у відповідних актах ступінь вини потерпілого у відсотках.
Зазначені акти форм Н-1 або НП з доданими до одного з них протоколу опитувань, поясненнями потерпілого, свідків, посадових осіб, планами, схемами, фотографіями, медичними висновками та іншими документами, що характеризують стан місця події нещасного випадку, із зазначенням допущених порушень вимог законодавства про працю, правил з охорони праці і т.д. направляються наймачеві, страхувальнику для розгляду та затвердження.
Наймач, страхувальник протягом двох днів після закінчення розслідування розглядає документи розслідування, затверджує акт форм Н-1 або НП і реєструє його в журналі реєстрації нещасних випадків на виробництві або невиробничих нещасних випадків.
По одному примірнику затвердженого акта форм Н-1 або НП наймач, страхувальник направляє потерпілому або особі, що представляє його інтереси; страховику, державному інспектору праці, спеціалісту з охорони праці або особі, на якого покладено ці функції - з документами розслідування.
Копії акта форми Н-1 або НП у цей же термін передаються керівнику підрозділу, де працював потерпілий, профспілці (уповноваженому трудового колективу), органу державного спеціалізованого нагляду, якщо випадок стався на підконтрольному йому підприємстві (об'єкті), вищому органу управління на його вимогу.
Акт форми Н-1 або НП з матеріалами розслідування зберігається протягом 45 льоту наймача, страхувальника, організації, у яких взято на облік нещасний випадок.
При припиненні діяльності наймача акти форм Н-1 і НП передаються наступнику, а при його В»відсутності-в державний архів для подальшого зберігання.
Нещасний випадок, про який наймач не надійшло повідомлення протягом робочого дня (зміни) або внаслідок якого втрата працездатності настала не відразу, розслідується відповідно до Правил протягом одного місяця з дня, коли стало відомо про нещасний випадок (за заявою потерпілого, його родичів або осіб, що представляють його інтереси, листка непрацездатності із записом про виробничу травму, іншої інформації).
Нещасний випадок на виробництві, яка не викликав у потерпілого втрати працездатності або необхідності переведення на іншу роботу, враховується наймачем в Журналі обліку мікротравм.
Контроль за правильним і своєчасним розслідуванням, оформленням та обліком нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також виконанням заходів щодо усунення їх причин здійснюють міністерства та інші республіканські органи державного управління, об'єднання (установи) , підлеглі Уряду; місцеві виконавчі і розпорядчі органи; вищестоящі органи управління; Департамент державної інспекції праці; органи державного спеціалізованого нагляду і контролю; профспілки (уповноважені трудових колективів).
Спеціальному розслідуванню нещасних випадків підлягають:
групові нещасні випадки, що сталися одночасно з двома і більше працівниками, незалежно від тяжкості отриманих травм;
нещасні випадки зі смертельним результатом;
нещасні випадки з тяжким наслідком.
Тяжкість виробничих травм визначається закладами охорони здоров'я згідно зі Схемою визначення тяжкості виробничих травм, затвердженої Міністерством охорони здоров'я Республіки Білорусь.
Спеціальне розслідування проводиться державним інспектором праці у відповідності з Правилами розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Щорічно не пізніше 25 січня підприємства та організації вс...
