порівняно з 2007 роком - на 4,1%.
Собівартість реалізованої продукції, робіт, послуг на підприємстві знизилася в 2008 році за порівняно з 2006 роком на 12,4% і збільшилася в порівнянні з 2007 роком лише на 0,2%. Розглядаючи собівартість продукції, робіт, послуг з давальницької сировини можна сказати, що в 2008 році в порівнянні з 2006 роком вона знизилася на 9,9% і порівняно з 2007 роком - збільшилася на 0,9%.
Фінансовим результатом реалізації продукції, робіт, послуг у 2008 році є прибуток, хоча в 2006 році реалізація продукції, робіт, послуг не приносила прибутки, збиток становив 364 млн. руб. У 2007 році підприємством отримано прибуток від реалізації продукції, робіт, послуг у розмірі 111 млн. руб. У 2008 році прибуток від реалізації продукції, робіт, послуг на підприємстві в порівнянні з 2007 роком збільшилася ще на 64%.
Таким чином, на підприємстві видно позитивна тенденція зміни прибутку від реалізації продукції, робіт, послуг. Зростання виручки і прибутку від реалізації продукції, робіт, послуг надали позитивний вплив на кінцевий фінансовий результат підприємства: у 2007 році підприємство перейшло зі збитків в прибуток. Однак, у 2008 році порівняно з 2007 роком спостерігається скорочення прибутку звітного періоду - на 17,1%. Збільшення прибутку від реалізації продукції, робіт, послуг і прибутку звітного періоду спричинило скорочення чистого збитку підприємства (чистий збиток скоротився на 445 млн. руб. в 2008 році порівняно з 2006 роком). У 2008 році підприємством отримано чистий прибуток у розмірі 10 млн. руб., що явля ється значним досягненням підприємства за 2008 рік.
Крім того, період 2006-2008 роки характеризується скороченням чисельності трудових ресурсів підприємства. Середньооблікова чисельність персоналу знизився в 2008 році на 32,9% порівняно з 2006 роком і на 16,1% в порівнянні з 2007 роком. Незважаючи на зростання заробітної плати в досліджуваному періоді (на 29,1% порівняно з 2006 роком і на 5,2% в порівнянні з 2007 роком), підприємство характеризується високою плинністю кадрів. Основними причинами звільнення працівників є: низький рівень зарплати, непрестижність підприємства. Підприємство постійно потребує робітників - швачок. p> Незважаючи на зниження чисельності персоналу на підприємстві збільшилася продуктивність праці - у 2008 році порівняно з 2006 роком на 57,3%, в порівнянні з 2007 роком - на 2,8%. Як видно, на підприємстві темп зростання середньої заробітної плати перевищує темп зростання продуктивності праці, що є негативним в діяльності підприємства. Для збереження високої рівня оплати праці та конкурентоспроможності продукції підприємство повинно мати більш високу продуктивність праці за рахунок зниження трудових витрат.
Аналізуючи тенденцію зміни показників рентабельності за період 2006-2008 роки можна сказати, що вона є позитивною: рентабельність продукції збільшилася в 2008 році в порівнянні з 2006 роком на 23,6 п.п., порівняно з 2007 роком - на 3,4 в.п....
