иємства в першу чергу визначається такими показниками, як облікова, явочна і середньооблікова чисельність працівників. Якісна характеристика трудових ресурсів підприємства визначається ступенем професійної і кваліфікаційної придатності його працівників для досягнення цілей підприємства. Аналіз ефективності трудових ресурсів показав що на підприємстві спостерігається ефективне використання робочого часу та достатньої кількість працівників для ефективного функціонування підприємства. br/>
Список літератури
1. Баканов М.І., Шеремет А.Д. Теорія аналізу господарської діяльності. - М.: Фінанси і статистика, 2007
. Шеремет А.Д., Сайфулін Р.С., Негашев Є.В. Методика фінансового аналізу підприємства. - М.: Инфра М, 2007
3. Кондраков Н.П. Бухгалтерський облік, ан Аліз господарської діяльності та аудит в умовах ринку. - М., 2009 р.
4. Нідлса Б., Андерсен X., Кандвелл Ж. Принципи еккаутінг/Пер. з англ. - М.: Фінанси і статистика, 2006 p
5. Фінансовий бізнес-план: Навчальний посібник/За ред. В.М. Попова. - М.: Фінанси і статистика, 2008 р.,
. Ковальов В.В. Фінансовий аналіз: Управління капіталом. Вибір інвестицій. Аналіз звітності. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Фінанси і статистика, 2008 г..
. Фінанси: Навчальний посібник/За ред. А.М. Ковальової. - 3-е вид., Перераб. і доп. - М.: Фінанси і статистика, 2009 р.
. Шеремет А.Д., Сайфулін Р.С. Фінанси підприємств. - М.: Фінанси і статистика, 2009 р.
. Прикін Б.В. Економічний аналіз підприємства. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000 р.
10. Савицька Г.В. Аналіз господарської діяльності підприємства: 4-е вид., Перераб. і доп. - Мінськ: ТОВ В«Нове знанняВ», 2008 р.,
