Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Сутність та основні принципи оцінки ефективності використання ресурсів підприємства

Реферат Сутність та основні принципи оцінки ефективності використання ресурсів підприємства





сті робітників і кількості годин роботи одного робітника в попередньому році, яке склало 1221024 (1932 * 632). Порівнявши отриману величину з минулим роком бачимо, що за рахунок цього фактора робочий час збільшилася на 13124 ч. (1221024-1207900). p align="justify"> Зіставляючи робочий час за 2009 рік, розраховане на фактичну чисельність робітників у 2010 році, з відпрацьованим робочим часом в 2009 роком (1227900), бачимо, що у звітному році відбулося збільшення робочого часу. Необхідно врахувати, що дійсне збільшення робочого часу менше звітного на час, відпрацьований понаднормово кожним працівником, тобто на 2,4 год (1510/632). Кожен працівник у звітному році пропрацював на 0,2 робочих дні більше ніж у 2009. br/>

Висновок


Функціонування підприємств в ринковій економіці вимагає від них постійного підвищення ефективності виробництва та конкурентоспроможності продукції на основі впровадження науково-обгрунтованих нововведень. Найважливіша роль у реалізації цієї задачі приділяється економічному аналізу діяльності підприємства. p align="justify"> У роботі проаналізовано ефективність використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів СК В«МагістрВ». У результаті аналізу отримані наступні висновки. p align="justify"> У компанії спостерігається нестійкий фінансовий стан, пов'язана з порушенням платоспроможності, при якому, тим не менш, зберігається можливість відновлення рівноваги за рахунок поповнення реального власного капіталу і збільшення власних оборотних коштів, а також за рахунок додаткового залучення довгострокових кредитів і позикових коштів.

Облік ризикової складової ліквідності і платоспроможності з позиції управлінського персоналу підприємства зводиться до вибору оптимальної політики управління величиною, складом і структурою оборотних активів, що дозволяє звести до прийнятного значенням ризик втрати ліквідності і за рахунок цього підвищити рентабельність роботи.

Таким чином, оскільки позитивним чинником фінансової стійкості є наявність джерел формування запасів, а негативним чинником - величина запасів, то основними способами виходу з нестійкого фінансового стану буде:

В· поповнення джерел формування запасів,

В· оптимізація структури запасів,

В· обгрунтоване зниження рівня запасів.

Необхідною умовою організації виробництва продукції є забезпечення його матеріальними ресурсами: сировиною, матеріалами, паливом, енергією, напівфабрикатами і т.д. При аналізі матеріальних ресурсів фірми було визначено що підприємство ефективно використовує матеріальні складові фірми. p align="justify"> Трудові ресурси підприємства - це частина трудових ресурсів країни, зайнятих на цьому підприємстві. Кількісна характеристика трудових ресурсів підпр...


Назад | сторінка 19 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз виробництва та реалізації продукції, використання трудових ресурсів ...
  • Реферат на тему: Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства ( ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання трудових ресурсів підприємства, оптимізація їх структур ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності використання трудових ресурсів підприємства