ь - М.: Вища школа, 2008. 123 с. p align="justify">) Красовський Ю. Д. Управління поведінкою у фірмі: Ефекти і парадокси (на матеріалах 12 російських комісій): Практичний посібник. [Текст]/Ю.Д. Красовський - М.: ИНФРА-М, 2007. 322 с. p align="justify">) Круглов М.І. Стратегічне управління компанією. Підручник для ВНЗ. [Текст]/М.І. Круглов - М.: Російська ділова література, 2008. 149 с. p align="justify">) Мальцев, В. П. Ролі російського ділового людини: від підприємця до лідера [Текст]/В. П. Мальцев, Ю.П. Шокін, А.Ф. Абрамочкін// Менеджмент у Росії і зарубежом.-2009. - № 4 - с. 142-144
) Максімцова М.М. Менеджмент під ред. [Текст]/М.М. Максімцова-М.: Юніті, 2009. 267 с. p align="justify">) Мескон, М.Х. Основи менеджменту, підручник [Текст]/М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоурі. - М.: Справа, 2011. 490 с. p align="justify">) Панкін А. І. Основи практичного менеджменту. [Текст]/А.І. Панкін М.: ЮНЙТІ-ДАНА, 2010. 370 с. p align="justify">) Петрухін B.C. Менеджмент XXI століття. [Текст]/B.C. Петрухін - М.: Дзеркало, 2008. 390 с. p align="justify">) Румянцева З.П. Менеджмент організації. [Текст]/З.П. Румянцева, Н.А. Саломатін. М.: Інфа - М, 2010. 432 с. p align="justify">) Самсонов І.Ф. Основи управлінні персоналом, [Текст]: навчальний посібник. Видання 2-е, перероблене і доповнене. - Курськ: Вид-во КІГМС, 2011. -183с. p align="justify">) Семенов, А.К. Основи менеджменту, [Текст]: навч. посібник [Текст]/А.К. Семенов, В.І. Набоков. - М.: Видавничо-торгова корпорація Дашков і К, 2008. 320 с. p align="justify">) Смирнова, Г.Б. Менеджмент навч. посібник [Текст]/Г.Б. Смирнова. - Видавничо-торгова корпорація Дашков і К, 2009. 370 с. p align="justify">) Ципкин, Ю.А. Менеджмент. Учеб. посібник [Текст]/Ю.А. Цьшкін, О.М. Люкшинов, Н.Д. Еріашвілі. -М.: Юніті-Дана, 2009. 300 с. p align="justify"> Додаток № 1
Комплексний тест для оцінки професійної придатності
Уявіть собі, що ви керуєте якимось підрозділом. Дайте відповідь В«ТакВ» або В«НіВ» на наступні запитання. ol>
Я не важко звільнити з роботи навіть дуже чарівної людини, з яким у мене чудові стосунки, якщо той працює за принципом В«Третій сорт - не брак!В».
У невизначеній ситуації я здатний (а) зупинитися на якійсь одній чіткої мети і без коливань йти до неї.
Я зумію налагодити доброзичливі стосунки з підлеглими і керівництвом.
Іноді корисно переходити до тимчасової конфронтації у взаєминах з адміністрацією і підлеглими.
Я регулярно переглядаю цілі моєї діяльності.
Зараз недоцільно вчитися і здобувати спеціальність, краще зосередитися на накопиченні коштів, щоб розгорнути справу.
Я вмію впливати...
