Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особистість керівника як саморозвивається

Реферат Особистість керівника як саморозвивається





на людей так, щоб вони брали мою логіку і вважали себе зобов'язаними сприяти досягненню моїх цілей. Я рідко роблю врозріз з моїми переконаннями. Я настільки проникнуть (а) бажанням домогтися успіху, що часто йду на тимчасові позбавлення: згнітивши серцем, жертвую благополучною атмосферою в родині, спілкуванням з дітьми, спільним відпочинком. Я завжди економлю час і сили, суворо обмежуючи інформацію, що надходить тільки найнеобхіднішої. Я вважаю, якщо людина постійно переглядає і перевіряє свої переконання, то він їх просто не має. Я здатний (на) підтримувати свій настрій покупкою яких-небудь дрібних, недорогих, але хороших речей, щоб пережити великі невдачі або період тривалого безгрошів'я Я вважаю, що в тих випадках, коли немає повної визначеності ситуації, не варто робити рішучі дії. Я часто змушений (а) жертвувати творчими інтересами і задумами, вирішуючи проблеми матеріального забезпечення та просування по службі. Я здатний (на) переходити до тимчасової конфронтації і жорстокому протистояння в сім'ї та з друзями, щоб повною мірою розкрити свої можливості на роботі. Я постійно змушую себе чинити, як треба, а не так, як хочеться. Я настільки демократичний (на), що в спілкуванні з підлеглими просто не можу змусити себе сказати В«яВ» замість В«миВ». Проблеми матеріального забезпечення завжди суперечать завданням збереження благополуччя в сім'ї і отримання задоволення від життя. Мені заважають по-справжньому активно і плідно діяти в якості менеджера громадська плутанина і анархія. Менеджеру треба бути готовим жертвувати своїм духовним життям заради службових справ. Я найкраще вирішую проблеми, коли є можливість усамітнитися і зосередитися. Менеджер просто зобов'язаний висловити своє обурення підлеглими, робота яких викликає невдоволення. Я ніколи не економлю кошти і час на придбання максимально можливої вЂ‹вЂ‹інформації, навіть якщо не завжди уявляю, навіщо вона мені може знадобитися. Іноді я стикаюся з абсолютно рівнозначними бажаннями і, усвідомлюючи їх несумісність, все ж жодним не можу пожертвувати. Я часто впливаю на прийняття рішень колегами, мені не підлеглими. Планування - це пережиток соціалістичної ідеології. Я вважаю, що краще В«ви...


Назад | сторінка 21 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Треба неодмінно струшувати себе фізично, щоб бути здоровим морально
  • Реферат на тему: Навіщо мені знання психології
  • Реферат на тему: Проблеми здоров'я, самотності та матеріального забезпечення людей похил ...
  • Реферат на тему: Як ви відштовхуєте від себе людей (і як перестати це робити)
  • Реферат на тему: Сприйняття і розуміння підлеглими керівника