увати пропозиції іншої сторони, бути готовим до поступок, обміну послугами тощо Продовжуйте переговори до тих пір, поки ви здатні виробити прийнятну для обох сторін формулу взаємних поступок. В ідеальному варіанті компроміс влаштує вас обох. br/>
Висновок
Відповідно до поставленої мети були розглянуті поняття, класифікація, структура і динаміка соціального конфлікту. А також проаналізовано міжособистісні, міжнаціональні, соціальні та трудові конфлікти, наведено приклад соціального конфлікту (Франція, 1968р.); Розглянуто його причини та наслідки. p align="justify"> Розкрито основні типи конфліктів: внутрішньоособистісний, міжособистісний, міжгруповий і конфлікт між особистістю і групою. Проаналізовано різновиди конфліктів за формою, протіканню, за природою виникнення, спрямованості, взаємодії, і запропонована схема розвитку соціального конфлікту.
У курсовій роботі були розглянуті структура і динаміка конфлікту, проаналізовано моделі пропонованих альтернатив і домагань для учасників конфлікту, вказані характеристики стадій, фази та цикли соціального розвитку конфлікту.
У курсовій роботі представлений огляд основних положень теорія соціального конфлікту Г.Спенсера, характеристика соціальног конфлікту К.Маркса, трактування конфлікту Г.Зиммеля, поняття соціального конфлікту М.Веббера і теорія соціального конфлікту Л.Козера.
Розкрито функції соціального конфлікту та стилі поведінки людей в конфліктних ситуаціях. Детально проаналізовано деструктивні і позитивні функції соціального конфлікту, представлені їх наслідки. Також докладно розглянута стратегія поведінки людей в конфлікті і проблема вибору правильної поведінки в конкретному конфлікті за системою, званої методом Томаса-Кілмен. Проаналізовано стилі конкуренції, ухилення, пристосування, співробітництва та компромісу. Перераховано типові випадки, в яких переважний той чи інший стиль поведінки, наведені найбільш типові ситуації їх використання для пом'якшення конфліктної ситуації та відновлення гармонії. p align="justify"> Завдяки вищесказаного ми змогли зрозуміти суть конфлікту і його роль в нашому житті.
Більшість соціологів вважають, що існування суспільства без конфліктів неможливо. Конфлікт є невід'ємною частиною життя, головним рушієм суспільного розвитку. А це означає, що конфлікт - це не дисфункція, що не аномалія, а норма відносин між людьми, необхідний елемент соціального життя, який дає вихід соціальної напруженості, енергії діяльності, породжуючи соціальні зміни різного масштабу. br/>
Список літератури
. Фролов С.С. В«Загальна соціологіяВ», 2010р. p align="justify">. Зборівський Г.Є. В«Загальна соціологіяВ», 2004р. p align="justify">. Радугин А.А., Радугин К.А. В«СоціологіяВ», 2006р. p align="justify">. О.А.Нор-Аверян В«Кращі реферати з...
