tify"> Прояв професіоналізму має широкий спектр градацій, починаючи від дилетантства (тобто поверхневих професійних знань, умінь і навичок) і закінчуючи формуванням жорстких професійних стереотипів (тобто гіпертрофований розвиток професіоналізму). У тих випадках, коли особистість не здатна подолати професійні стереотипи в інших соціальних ролях, що не перебудовує свою поведінку відповідно мінливих умов і очікуванням оточуючих, професіоналізм переростає у професійну деформацію особистості [44]. p align="justify"> Певний інтерес з точки зору з'ясування внутрішніх механізмів успішності професійної діяльності являють собою роботи, в яких підставою виділення професійних параметрів виступають їхні біологічні особливості. Основи цих робіт закладені ще в дослідженнях В. С. Мерліна, Є. І. Клімова та ін [47]
Серед більш пізніх досліджень можна відзначити роботи В. В. Білоуса, який припустив, що певному типу темпераменту відповідає певний коло професій підвищеної складності і тільки в цьому діапазоні вимог досягається успішна гармонізація індивідуальності. За допомогою таксонометричних аналізу дослідник виділив два типи темпераменту: тип В«АВ» і тип В«БВ». Піддослідні типу В«АВ» характеризувалися екстравертірованностью, пластичністю, нетревожностью, емоційністю і імпульсивністю. Піддослідні типу В«БВ» - інтровертірованностью, ригідністю, тривожністю, неемоційними і загальмованістю [55]. Однак, незважаючи на яскраві відмінності в процесі діяльності, назвати ці типи професійними в строгому значенні цього слова не можна, так як вони існують поза професією і не викликані самою цією діяльністю.
Потрібен особливий вид соціальної працездатності та саморегуляції, необов'язково передбачає наявність нервової витривалості [54]. На основі отриманих результатів Н. А. Амінов приходить до цікавого висновку, що власники більш слабкої нервової системи, тобто більш чутливі, краще відображають у ряді ситуацій динаміку міжособистісних відносин і своє місце в системі цих відносин. Одночасно, маючи більш лабільну нервову систему, вони виявляють високу емоційну стійкість у процесі спілкування, тобто краще здійснюють контроль своїх власних емоційних реакцій. Відмічені дослідження свідчать про інваріантність біологічних передумов юридичної професії, тобто біологічний фундамент, на основі якого будується професійна особистість, не має чітко визначеної структури.
У той же час було б невірно повністю ігнорувати індивідуальні особливості особистості, які виступають суттєвим чинником, що обумовлює як вибір професії, так і закріплення в ній певних стереотипів, формування індивідуального стилю діяльності. Я. Стреляу вважає, що це пов'язано з прагненням людини уникнути частих мобілізацій, виснажують організм, що вимагають від нього граничних зусиль [29]. Тому для нізкореактівних людей (флегматиків і меланхоліків) характерно перевагу ситуацій, багатих стимулами, що вимагають від них менших ф...
