Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Класичні соціально-економічні витоки теорії організації

Реферат Класичні соціально-економічні витоки теорії організації





гії як науки. Він доводив, що суспільство - це реальність особливого роду, що не зводиться ні до якої іншої. Разом з тим він підкреслював, що ця реальність володіє настільки ж високою міцністю і стійкістю, що і природа, і так само, як природні явища, вона не піддається довільному маніпулюванню. Таким чином, Е. Дюркгейм відстоював необхідність обережного і поважного відношення до суспільства в соціальній практиці, важливість опори на реальні спонтанні тенденції при впливі на соціальні процеси. br/>

. ТЕОРІЯ БЮРОКРАТІЇ Макс Вебер


Максиміліан (Макс) Карл Еміль Вебер (нім. Maximilian Carl Emil Weber) (1864-1920) - німецький соціолог, історик, економіст. М. Вебер вніс істотний внесок у становлення загальної теорії і практики управління. Його відносять до адміністративної школі менеджменту, проте на відміну від більшості представників цієї школи, він спирався на культурологічну інтерпретацію організаційних процесів, що дозволяє окремим дослідникам віднести його до особливого напрямку в теорії управління, пов'язаному з культурологічним розумінням В«машинної моделі організаціїВ». М. Вебер вивчав вплив релігійних ідей на господарську та соціальне життя. Зокрема, він встановив визначальне значення протестантської етики на формування капіталізму. p align="justify"> Харизматичному правлінню з його новаторством і емоційною напруженістю, М. Вебер протиставляв традиційний бюрократичний тип влади, що спирається на усталені закони і звичаї. Лейтмотивом його досліджень є тема раціональності як історичної долі західного суспільства і організуючого принципу пізнання. p align="justify"> М. Вебер так само відомий як один з творців моделі раціональності, а також як дослідник моделей бюрократії, механізмів функціонування влади, легітимності. Виділяв легітимну і нелегітимну владу. Легітимність в його трактуванні означає можливість забезпечення стійких відносин у сфері керівництва-підпорядкування. Розрізняв три підстави легітимності. Основна проблематика - два типи носіїв організаційного та економічної поведінки: традиційний і етичний суб'єкти діяльності; сутність влади, авторитет, структура влади; форми і принципи легітимної влади; принципи формальної організації людської діяльності. Автор концепції трьох типів виконавської влади та концепції раціональної бюрократії. p align="justify"> Багато вчених, приступаємо в 40-50-ті роки минулого сторіччя до вивчення формальних організацій, спиралися на веберовскую модель бюрократії при проведенні емпіричних досліджень. Якщо соціологія організацій розглядає управлінські структури в усіх сферах суспільного життя, то в політичній соціології одним з об'єктів дослідження виступають бюрократичні організації, що діють у сфері політики, до числа яких відносяться, перш за все, апарат державного управління і політичні партії. Вивчаючи структуру і діяльність таких організацій, політичні соціологи основну увагу приділяють проблемі влади бюрократії і соціальних осн...


Назад | сторінка 20 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: М. Вебер: концепція соціальної дії і його типів
  • Реферат на тему: Класики зарубіжної соціології: Г. Спенсер, Е. Дюркгейм, Г. Зіммель, М. Вебе ...
  • Реферат на тему: Пріоритетні канали комунікації в процесі організації зворотного зв'язку ...
  • Реферат на тему: Розвиток теорії політичної легітимності і легітимація влади в сучасній Росі ...
  • Реферат на тему: Принцип поділу влади в організації та функціонуванні державної влади