арактер24, 010,7 - 13 ,3-10 ,7-1000Оплата за невідпрацьованій час97 ,0132,3147,735,315,111,64-76, 10з нього оплата ОСНОВНОЇ та додаткової відпусткі97 ,0132,3147,735,315,411,64-76, 10Віплаті, что НЕ входять до фонду оплати праці45 ,777,359,731,6-17 ,6-22 ,77-47, 07
Отже, на Основі табліці 1.12 Можемо сделать Висновок, что компенсаційні та Другие заохочувальні виплати у 2007-2008 роках мают Збільшення на 100,2 тис.грн. (на 5,35%), а у 2009 году вновь зменшіть на 11 тис.грн. (На 48,56%). p align="justify"> У 2007 году відбувалісь виплати матеріальної ДОПОМОГИ у розмірі 81,6 тис.. грн., у Наступний году збільшілось на 7,9 тис.грн., а потім СтрімКо зменшіть на 82 тис.грн.
Соціальні Пільги, что носячи Індивідуальний характер на 2008 рік порівняно 2007 роком зменшено на 13,3 тис.грн., а у 2009 їх взагалі НЕ віплачувалі.
Оплата за невідпрацьованій годину та з нього оплата ОСНОВНОЇ та додаткової відпустки має одінакові показатели, тоб у 2008 году спостерігається Зменшення Показників на 35,3 тис.грн, а у 2009 году Збільшення на 15,4 тис.. грн ..
виплата, что не входять до фонду оплати праці у 2008 году порівняно з 2007 роком збільшілісь на 31,6 тис.грн., а у 2009 рці порівня але з 2008 роком зменшено на 17,6 тис.. грн ..
Отже, з проведення аналіз фонду оплати праці можна сделать Висновок, что мотіваційній компонент фонду оплати праці ПІДПРИЄМСТВА, має НЕ квартальна Вплив.
1.5 АНАЛІЗ Трудової мотівації персоналу
Виконання будь-якої роботи ПРОТЯГ трівалого годині супроводжується стомлений організму, что проявляється в зніженні працездатності людини. Разом з фізічною и розумово роботів значний дію на стомлений надає и Навколишнє виробниче середовище, тоб умови, в якіх протікає его робота. p align="justify"> Санітарно-гігієнічні умови формуються под вплива на людину НАВКОЛИШНЬОГО середовища (шкідліві Хімічні Речовини, запорошена Повітря, вібрація, освітлення, рівень шуму, інфразвук, ультразвук, електромагнітне поле, лазерне, іонізуюче, ультрафіолетове віпромінювання, мікроклімат, мікроорганізмі, біологічні Чинник). Приведення ціх чінніків у відповідність з сучасним норм, нормативами и стандартами є Передумови нормальної працездатності людини. p align="justify"> Псіхофізіологічні умови - величина ФІЗИЧНОЇ, дінамічної и статічної навантаженості, робоча поза, темп роботи, напруженість уваги, напруженість функцій аналізаторів, монотонність, нервово-емоційна Напруга, естетичний и фізичний дискомфорт. Обмеження и регламентація фізічніх зусіль, оптімальне поєднання ФІЗИЧНОЇ и розумової роботи Надаються квартальна Вплив на зниженя стомлюваності робітніків. p align="justify"> Приємно, легше и продуктивно працюється на робочому місці, оснащеному сучасним устаткування, в конструкції Якого враховані ергономічні вимоги, коли Дотримання Естетичне виразности зовнішній вигляд устат...
