розмірі. p align="justify"> аналіз складу та структура заробітної плати проводимо за Даними табліці 1.11.
Таблиця 1.11
аналіз складу та структура заробітної плати
ПоказнікіРокіАбсолютне відхілення, + /-Відносне відхілення,% 2007200820092008/20072009/20082008/20072009/2008Фонд оплати праці1353 ,71856,41596,81353,7-259 ,837,14-186, 01В того чіслі ОСНОВНОЇ заробітної платі781 ,71004,4901,6781,7-102 ,828,49-189, 77Фонд додаткової заробітної платі466 ,4601,2500,4466,4-100 ,828,90-183, 23з нього: надбавки та доплати до тарифних ставок та посадових окладів96, 4130,797,396 ,4-33 ,435,58-174, 45премії та винагородой, что носячи систематичний характер273 ,0289,2226,5273-62 ,75,93-178, 32Внаслідок ЗРОСТАННЯ споживчих цін-39 ,324,60-14 ,70-162, 60
Отже, Бачимо что За період 2007 - 2008 роки фонд оплати праці збільшівся на 1353,7 тис.. грн., что ставити 37,14%, а за Период 2008-2009 роки зменшівся на 259,8 тис.. грн., тоб на 186,01%. Такі Зміни пов язані Перш за все з тим, что у 2009 году спостерігалось Значне СКОРОЧЕННЯ персоналу. Фонд ОСНОВНОЇ заробітної плати на 2008 году збільшівся порівняно з 2007 роком на 28,49%, тоб на 781,7 тис.. грн., а у 2009 году фонд ОСНОВНОЇ заробітної плати зменшівся на 189,77% (102,8 тис.. грн).
Фонд додаткової заробітної плати за 2007 - 2008 роки збільшівся на 466,4 тис.грн. (На 28,90%), альо у 2009 году спостерігаються Зменшення на 100,8 тис.грн. (На 183,23%). Такі проблемами на філії В«Володимир-Волинська ДЕДВ» вінікають через крізісні сітуації ПІДПРИЄМСТВА та Україні в загаль. p align="justify"> Аналізуючі структуру та склад фонду оплати праці Бачимо, что ВІН має тенденцію до СКОРОЧЕННЯ. На це впліває 2 чинники: СКОРОЧЕННЯ персоналу та СКОРОЧЕННЯ замовлень, тоб ОБСЯГИ роботи. br/>
1.4.3 аналіз структурованих компенсаційніх та других Заохочувальний виплат
Гарантійні и компенсаційні виплати, суворо Кажучи, що не є заробітною платою, оскількі мают Інше цільове призначення, однак будучи включеними в єдиний організаційний та Обліковий Механізм, входять ськладової елементом до системи організації оплати праці. Це положення Передбачення и в інструкції Зі статистики заробітної плати. p align="justify"> аналіз структурованих компенсаційніх та других Заохочувальний виплат проводимо за Даними табліці 1.12.
Таблиця 1.12
аналіз структурованих компенсаційніх та других Заохочувальний виплат
ПоказнікіРокіАбсолютне відхілення, + /-Відносне відхілення,% 2007200820092007/20082008/20092007/20082008/2009Фонд оплати праці1353 ,71856,41596,8502,7-259 ,6-13 ,98-68, 52В того чіслі Заохочувальні та компенсаційні виплати, всього105 ,6250,8194,8100,2-11-5 ,35-48, 56з них: матеріальна допомога81 ,689,57,57,9-82-91, 625,33 Соціальні Пільги, что носячи Індивідуальний х...
