ається на підставі норм ТК РФ, ГК РФ і ЦПК РФ. Відповідачем виступає роботодавець, але не посадова особа, тому що ст. 1068 ЦК РФ покладає відповідальність за заподіяння шкоди працівником, який заподіяв така шкода при виконанні ним службових обов'язків, на роботодавця [2, с. 578]. p align="justify"> Суд захищає права позивача, у разі визнання їх порушеними, такими способами: визнання права позивача; відновлення становища, яке було порушено і перервано через незаконні дії відповідача, зобов'язування відповідача відшкодувати шкоду в натурі.
Цивільно-правова відповідальність у справах такої категорії полягає в накладання додаткової відповідальності за випливають із трудових відносин зобов'язаннями на осіб, визнаних винними.
Адміністративна відповідальність за порушення трудових прав громадян виникає на підставі гл. 5 КоАП РФ В«Адміністративні правопорушення, що посягають на права громадянВ». p align="justify"> Слід шукати складу адміністративного правопорушення у разі порушення законодавства про працю та про охорону праці; ухилення від участі в переговорах про укладення колективного договору, угоди або порушення встановленого терміну їхнього ув'язнення; ненадання інформації, необхідної для проведення колективних переговорів та здійснення контролю за дотриманням колективного договору, угоди; необгрунтованої відмови від укладення колективного договору, угоди; порушення або невиконання зобо нізацією за колективним договором, угодою; ухилення від отримання вимог працівників і від участі в примирних процедурах; невиконання угоди; звільнення працівників у зв'язку з колективним трудовим спором і оголошенням страйку; примусу до участі або до відмови від участі у страйку; порушення прав інвалідів в області працевлаштування і зайнятості [7, с. 573]. p align="justify"> Як показує статистика, справи про адміністративні правопорушення за вищевказаним підставах порушуються найчастіше на підставі протоколу про адміністративне правопорушення, складеному федеральної інспекцією праці. Але і прокурор може винести постанову про порушення провадження у справі про адміністративне правопорушення в порядку нагляду. p align="justify"> При припиненні адміністративного правопорушення за ст. 5.40 КоАП РФ В«Примушування до участі або до відмови від участі у страйкуВ» протоколи про адміністративне правопорушення складають співробітники органів внутрішніх справ відповідно до своєї компетенції [7, с. 579]. p align="justify"> Справи про адміністративні правопорушення в галузі трудових прав розглядаються в досудовому порядку державними інспекторами праці в порядку підвідомчості. p align="justify"> У рамках своєї компетенції справи про порушення трудових прав, що спричинило за собою вчинення адміністративного правопорушення розглядають районні суди із застосуванням такого покарання як призупинення діяльності або дискваліфікація осіб, що заміщають посади федеральної державної цивільної служби, посади ...
