align="justify"> Перший - проект або пропозиції перегляду Конституції повинні бути прийняті в ідентичній редакції обома палатами. Перегляд є остаточним після його схвалення референдумом. p align="justify"> Другий варіант полягає в тому, що проект перегляду не виноситься на референдум, а Президент вирішує передати його на розгляд Парламенту, скликуваного в якості Конгресу. У цьому випадку проект перегляду вважається схваленим, якщо збере 3/5 поданих голосів. В якості бюро Конгресу виступає бюро Національних зборів. Міститься положення про те, що процедура перегляду не може бути розпочато і продовжено при посяганні на цілісність території; не підлягає перегляду республіканська форма правління. p align="justify"> У Конституції немає спеціального розділу, присвяченого правам людини. Міститься лише кілька статей з цих питань. Наприклад, стаття 1 фіксує рівність перед законом; свобода утворення політичних партій проголошується у статті 4; свобода особистості встановлюється у статті 66. Більшість прав і свобод регулюється Декларацією прав людини і громадянина 1789 р. і преамбулою Конституції 1946 р.
Декларацією 1789 проголошує і затверджує такі права людини і громадянина:
люди народжуються і залишаються вільними і рівними в правах;
забезпечення природних і невід'ємних прав людини свобода, власність, безпека й спротив гнобленню;
свобода полягає у можливості робити все, що не приносить шкоди іншому.
Власність є недоторканне і священне право, ніхто не може бути її позбавлений інакше як у випадку, встановленому законом.
У преамбулі Конституції 1946 р. були проголошені наступні економічні, політичні та соціальні принципи:
- рівність прав чоловіків і жінок;
- право будь-якої людини, переслідуваного за свою діяльність на користь свободи, на притулок на території Республіки;
обов'язок кожного працювати і право на отримання заняття;
право кожної людини захищати свої права і свої інтереси за допомогою профспілкової організації;
право страйків, яке здійснюється в рамках закону;
право кожного трудящого за посередництвом своїх делегатів брати участь у колективному визначенні умов роботи і в керівництві підприємством;
всяке майно підприємства, що має національне і суспільне значення чи характер фактичної монополії, має стати власністю товариства;
забезпечення особи і сім'ї необхідних умов для їх розвитку;
гарантія дитині, матері та престарілим трудівникам охорони здоров'я, матеріального забезпечення, відпочинку і дозвілля;
рівний доступ до освіти, придбання професії та культурі; організація громадського безкоштовного та світської освіти всіх ступенів ...
