="justify"> Таблиця 2 - Показники для розрахунку щомісячної премії керівників рекламного відділу в ТОВ В«Каталог РодинаВ»
Виконання плановОтгрузка, руб.Пріход, руб.План 100% 1100011000План 90% 90009000Не план70007000
Наприклад: В 1 рекламному відділі керівником підприємства було поставлено завдання виконати план з відвантаження підприємства на суму 900000 рублів і план по приходу на суму 800000 рублів. Керівник рекламного відділу виконав усі показники і відповідно отримує максимальну заробітну плату (таблиця 3). br/>
Таблиця 3 - Розрахунок оплати праці керівника ре кламного обробивши ТОВ В«Каталог РодинаВ»
ПоказателіСумма, руб.Оклад5000Премія з виконання плану по отгрузке.11000Премія з виконання плану по пріходу11000Ітого, заробітна плата до видаче27000
Щомісячна премія менеджерів з реклами проводиться за показниками, поданими в таблиці 4. Плани по приходу і з продажу щомісячно доводяться до відома керівниками відділу реклами. br/>
Таблиця 4 - Показники для розрахунку щомісячної премії для менеджерів з реклами в ТОВ В«Каталог РодинаВ»
Плани з відвантаження (продажу) План 100% План 90% Не планПлани по прих. (В завис. Від плану прих. Ден.) План 100% Не планКатегорія мен. в завис. від плану отгрузкі.1 категорія (270000-350000) 900070005000Сбор кредіторкі5% 4,5% 2 категорія (190000-270000) 700050004000Сбор поточних денег3% 2,5% 3 категорія (100000-190000) 600040003000Сбор дебіторкі2% 1%
Розрахуємо заробітну плату менеджера 1 категорії з реклами при виконанні всіх планів (таблиця 5).
Таблиця 5 - Розрахунок заробітної плати менеджера з реклами ТОВ В«Каталог РодинаВ»
ПоказателіСумма, руб.Оклад5000Премія за виконання плану по продажам9000Премія за виконання плану по пріходу7000Ітого, заробітна плата до виплате21000
В інших відділах підприємства ТОВ В«Каталог РодинаВ» оплата праці розраховується на підставі затверджених окладів, згідно штатного розкладу та щомісячної премії в розмірі 50% від статутного окладу при виконанні плану у повному обсязі.
Пропоновані заходи щодо вдосконалення мотивації працівників ТОВ В«Каталогу Сім'яВ»
Пропоновані заходи щодо вдосконалення мотивації працівників В«Каталогу Сім'яВ»:
. Оголошення подяки співробітникам В«Каталогу Сім'яВ» - вона повинна бути послідовною, регулярною і контрастною (тобто, якщо часто використовувати, то вона може ослабнути);
. Службовий автомобіль. Надання співробітникам В«Каталогу Сім'яВ» для поїздки в службових цілях. Перед поїздкою співробітник пише заяву, де вказує мету поїздки, дату і час. Ключ від службового автомобіл...
