> Ринок праці, як економічна категорія, трівалій годину розглядався у нас як Явище, притаманне Тільки капіталістічному суспільству, а Безробіття - як чисто соціальне Явище, результат антагоністічніх суперечностей между Праця і КАПІТАЛОМ, І що Тільки Завдяк наполеглівій боротьбі трудящих удалось вірваті у монополістічного капіталу Уступка у вігляді системи ДОПОМОГИ безробітнім: матеріальної - Із фондів по безробіттю, и організаційної - у працевлаштуванні Завдяк службам зайнятості [3, с. 237]. p align="justify"> Дійсно, з розвитку капіталізму, переходом его в монополістічну стадію ускладнено економічні зв'язки й економічні отношения. Істотніх змін зазнався и ринок робочої сили. Змінілося Ставлення до робочої сили и в предпринимателей. Розвиток современного виробництва пред'явив підвіщені вимоги до якості робочої сили: кваліфікації, професійної та Загальної освітньої підготовкі, творчого Ставлення до праці, вісокої якості роботи. Бізнес активно включівся у професійну підготовку кадрів. p align="justify"> СКОРОЧЕННЯ потреб у робочій сілі в певні періоді, Яке раніше призводится до ЗРОСТАННЯ Безробіття, стало ніні ПЄВНЄВ мірою регульованості процесом. Цьом спріяють НЕ Тільки соціально-економічні, а й Політичні фактор. p align="justify"> Ринок праці сформувався як система суспільніх відносін, Які відображають рівень развития и досягнутості на цею Період баланс інтересів между Тімі силами, Які Беруть доля на прайси: підприємцями, найманами працівнікамі і держава. Організаційною формою вираженною таких інтересів на прайси праці є асоціації предпринимателей, з одного боку, и профспілок - з Іншого. Держава ж Виступає як роботодавець на державних підпріємствах и інвестор, фінансуючі Великі проекту І програми розвітку. Однак головна его функція Полягає у візначенні правил регулювання інтересів партнерів и сил, Які цьом протистоять [3, с. 127]. p align="justify"> У вузьких розумінні Механізм регулювання прайси - це зведення нормативних, законодавчих або колективно-договірніх АКТІВ, Якими керують партнери при реалізації політики зайнятості.
У широкому контексті Механізм регулювання охоплює Цілий спектр Економічних, юридичних, СОЦІАЛЬНИХ и псіхологічніх факторів, что візначають Функціонування прайси праці. Воно здійснюється через систему працевлаштування, Державні програми допомог у набутті ПРОФЕСІЙНИХ знань и працевлаштуванні незайнятому, альо бажаючих працювати населенню та ін. p align="justify"> Перехід до рінкової ЕКОНОМІКИ загострює проблему зайнятості и додає до неї нові, пов'язані з структурною Перебудова нашого народного господарства и виникненням новіх трудових відносін, обумовлених різнімі формами власності.
Згідно з Законом України "Про зайнятість" від 01. 03. 1991 p., Держава у разі неможлівості надаті відповідну роботу безробітному, может Запропонувати пройти професійну перепідготовку або підвіщіті свою кваліфікацію [1, с.23]. Розроблено основні принципи ДЕРЖАВНОЇ політики ...
