Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Удосконалення системи управління персоналом організації на прикладі ОГкУ "Аналітика"

Реферат Удосконалення системи управління персоналом організації на прикладі ОГкУ "Аналітика"





обіт, комерційних досліджень помітно менше. Залучення додаткових (позабюджетних) коштів не тягне за собою зниження нормативів бюджетного фінансування, тому що прибуток від комерційної діяльності не може повністю забезпечувати організацію. Таким чином, основне джерело фінансування ОГкУ «Аналітика» - бюджет Ульяновської області, який покриває основні статті витрат (з нього формується фонд заробітної плати та інші виплати). На основі звіту про прибутки і збитки складена табл.7.


Таблиця 7

Динаміка показників прибутковості ОГкУ «Аналітика» (грн.)

Показателі2010 г.2011 г.2012 г.Колічество комерційних ісследованій5710Виручка від реалізованих услуг183 512188 177197 015Себестоімость реалізованих услуг148 470153 113155 210Прібиль від реалізації услуг35 04235 06441 805Чістая прибуток (нерозподілений прибуток (збиток) звітного періоду) 33 24 034 26 241 267

З даних таблиці випливає, що прибуток організації практично не змінюється протягом 2010 і 2011 рр.. і тільки в 2012 році вона стає вище на 6741 руб. (19,2%) за рахунок збільшення кількості та складності проведених досліджень.

Необхідно також відзначити, що прибуток від реалізації послуг зростає повільніше, ніж виручка від їх реалізації. Це свідчить про відносне збільшення витрат на надання послуг. У теж час чистий прибуток зростає швидше (у 2012 р. вона зросла на 20,4% по відношенню до 2011р.), Ніж прибуток від реалізації послуг. Це свідчить про використання організацією механізму пільгового оподаткування.

Найважливіший показник, що характеризує фінансову діяльність - це рентабельність. Вона показує прибутковість, дохідність організації. Динаміка показників рентабельності ОГкУ «Аналітика» представлена ??в табл.8.


Таблиця 8

Динаміка змін показників рентабельності

Показателі2010 г.2011 г.2012г.Рентабельность послуг,% 1918,621,2 Рентабельність основної діяльності,% 23,622,926,9 Рентабельність персоналу,% 0,1381,371,65

Отже, рентабельність послуг у 2011р. знизилася на 0,4%, а рентабельність основної діяльності на 0,7%. Це говорить про невелику ефективності всіх витрат на виробництво послуг та їх реалізацію. Тобто організація не отримала достатній прибуток з кожної гривні, витраченої на виробництво і реалізацію послуг. Але в 2012 році відбувся деяке зростання рентабельності послуг (на 2,6%) і основної діяльності (на 4%), тобто економічна ефективність підвищилася.

Випереджаючі темпи зростання чистого прибутку від продажу послуг (на 20,4% в 2012 р. по відношенню до 2011 р.) порівняно з темпами зростання середньооблікової чисельності персоналу, зумовили збільшення рентабельності персоналу протягом аналізованого періоду , тобто з цих позицій трудові ресурси стали використовуватися більш ефективно.

Для оцінки фінансового стану організації розрахуємо також загальну оцінку динаміки активів організації, отриманої шляхом зіставлення темпів приросту активів з темпами приросту фінансових результатів (наприклад, виручки або прибутку від реалізації продукції, робіт, послуг).


Таблиця 9

Порівняння динаміки активів і фінансових результатів

Показники (крб.) 2010 г.2011 г.2012 г.Темпа приросту п...


Назад | сторінка 20 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Прибуток організації сфери послуг: комплексний аналіз та шляхи її збільшенн ...
  • Реферат на тему: Прибуток і рентабельність організації: аналіз та шляхи їх збільшення
  • Реферат на тему: Собівартість, прибуток і рентабельність в системі якісних показників ефекти ...
  • Реферат на тему: Статистичний аналіз прибутку і рентабельності ТОВ &Паралель& за 2011-2012 р ...
  • Реферат на тему: Аналіз витрат на виробництво і реалізацію продукції (робіт, послуг) на підп ...