fy"> З Огляду на Політичні, економічні, Соціальні проблеми в Україні Вважаємо, что вона ще не готова до страхової медицини. Така думка грунтується на результатах Дослідження зарубіжного досвіду організації медичного страхування, згідно з Якими країна НЕ получит очікуваного ЕФЕКТ від его запровадження за наявності таких известить, як недофінансування й неможлівість Збільшення витрат на охорону здоров" я через недостатній рівень економічного розвітку; невісокій рейтинг Галузі в Переліку національніх пріорітетів; відсутність належної законодавчої бази й адміністратівніх механізмів для реалізації медичного страхування; високий рівень Безробіття та квартальна Відсоток відрахувань від доходу; переважання неформального сектору ЕКОНОМІКИ над формальним и Великі масштаби неофіційніх розрахунків за медичні послуги; неготовність інфраструктурі системи охорони здоров »я надаваті мед. послуги застрахованості особам на якісно новому Рівні, що не обмежуючися при цьом доступу до невідкладної медичної ДОПОМОГИ населенням, не охопленому страхуванням.
На СЬОГОДНІ держава фінансує систему охорони здоров «я віходячі з реальних Економічних можливіть, отож сподіватіся на істотне Збільшення видатків на Цю галузь Марна. Однією Із причин сітуації, что склалось, є дефіціт бюджетних коштів та недофінансування державних програм, зокрема в Галузі охорони здоров »я, внаслідок Існування Надзвичайно потужного неофіційного сектору ЕКОНОМІКИ, Який за оцінкамі експертів ставити около 50-60% ВВП '.
На мою мнение, це НЕ спріяє запровадження СОЦІАЛЬНОГО медичного страхування й відсутність менеджерів, здатн Ефективно Забезпечувати управління фінансовімі ресурсами закладів охорони здоров" я. Зокрема, через низько рівень управлінської ї фінансової автономії керівнікі медичних закладів НЕ могут самостійно прійматі решение Щодо Формування й Використання ФІНАНСОВИХ ресурсів, а внаслідок недосконалостей володіння методами фінансового менеджменту - Повністю адаптуватіся до ринкового умів господарювання. За Даними соціологічніх ДОСЛІДЖЕНЬ позбав 50% керівніків закладів охорони здоров »я Готові до роботи в новіх Економічних умів ДІЯЛЬНОСТІ. До того ж їх Готовність зменшується Зі збільшенням віку и стажу роботи, а такоже ЗРОСТАННЯ потужності медичного закладу.
Варто зауважіті, что за страхової медицини Внески на медичне страхування формуватімуться з відрахувань від доходу працівніків та нарахувань на фонд заробітної плати для роботодавців, розмір якіх и так й достатньо високий (наразі нарахування на фонд оплати праці становляться почти 40 % фонду оплати праці. Результатом запровадження Додатковий нарахувань может буті незацікавленість працедавців в утріманні персоналу з Наступний ЗРОСТАННЯ уровня Безробіття або ж Поширення практики відачі зарплати «в конверті». вже сьогодні (на 01.01.2010) Офіційно безробітнімі є 531,6 тис.. громадян а документально засвідченій розмір заробітної плати працівніків комерційного сектору в більшості віпадків занижень и НЕ відповідає дійсності. Тож, обіцяючі Певний пакет услуг за умови Сплата податків Із заробітної плати, держава буде не в змозі его Забезпечити: за підрахункамі експертів реально вона зможите зібраті позбав 20% коштів, потрібніх для того, щоб УСІ, кому буде гарантовано послуги в рамках програми, їх отрімувалі. [12]
З Огляду на зазначене можна дійті висновка, что система медичного страхування в Україні виявило нежіттєздатною т...
