ustify"> Безробіття стала невід'ємною частиною вивчення ринкової економіки. Насправді, поняттю безробіття дається багато визначень. Кожен з них окремо дає точне пояснення цьому складного явища, а й при сукупності цих визначень безробіття в своєму роді доповнює один одного.
Багато авторів наукових книг та посібників з макро - і мікроекономіки дають визначення безробіття, як складне і багатоаспектне явище, коли частина економічно активного населення не зайнята у суспільному виробництві, і коли ця частина населення не може реалізувати свої здібності на ринку праці.
Інші ж автори дають визначення безробіття, як недовикористання найманої праці через відсутність рівноваги на ринку праці, який викликаний перевищенням величини пропозиції над величиною попиту рабочей сили на працю.
Якщо існує безробіття, значить, і існують причини, які її викликали. Цими причинами можуть бути: впровадження новітніх технологій, пов'язані з науково-технічним прогресом, яка в свою чергу призводить до скорочення значної маси робочого населення; економічний спад або депресія, що змушують роботодавців зменшувати потреби в робочій силі і багато інших причин.
У більш глибокому розумінні безробіття існує в різних видах (формах) залежно від критеріїв. За ступенем обліку безробіття розрізняють явну і приховану. З причин виникнення безробіття може бути: сезонної, інституційної, фрикційного і т.д. За часом тривалості буває: короткочасна, помірна, тривала, застійна.
У зв'язку з цим зростає роль наслідків безробіття. Вони можуть бути самими різними. Але головний наслідок, будь безробіття, це втрата роботи. Так як безробіття позбавляє людину можливості реалізувати свої професійні здібності, отримувати зарплату, що в кінцевому підсумку призведе до зубожіння населення країни. Також число безробітних залежить від темпів економічного зростання та ефективності праці; від рівня безробіття, який нестійкий і змінюється, але ніколи не знижується до нуля; і від політики зайнятості, яке проводить наша держава.
Регулювання зайнятості населення, зниження безробіття і згладжуванні її наслідків важлива роль відводиться державним органам служби зайнятості, і також залучаються до сприяння допомоги в регулюванні безробіття - недержавні органи та організації.
Основна мета політики зайнятості в нашій державі, як і в будь-якому іншому - забезпечення повної, продуктивної і вільно обраної зайнятості.
Політика зайнятості буває як активної, так і пасивної, але головний її принцип - зниження рівня безробіття. До активної політиці можна віднести наступні пріоритетні напрямки: заходи, пов'язані з попередженням звільнення співробітників для збереження робочих місць, допомога у працевлаштуванні, професійне навчання і перенавчання, підтримка малого і середнього бізнесу тощо До пасивної політиці зайнятості відносять: виплата допомоги безробітним, допомога в пошуку роботи, оформлення дострокового виходу на пенсію співробітників, надання іншої нематеріальної допомоги тощо
Механізми регулювання зайнятості здійсняться державними органами виконавчої влади на федеральному рівні і так само на рівні суб'єктів Російської Федерації, органами місцевого самоврядування, шляхом ретельного вивчення сформованих тих чи інших умов, розробка та виконання програм забезпечення зайнято...
