рігаючи за молодою людиною, роботодавець може визначити як ступінь його підготовленості, так і здатність до навчання, і ставлення до роботи. Після закінчення терміну, нерідко, роботодавці залишають у себе молодого фахівця. Також є і матеріальний стимул. За час участі в програмі служба зайнятості щомісяця виплачує матеріальну підтримку в розмірі 2 мінімальних посібників з безробіття [27, с.94].
Особлива увага приділялася зайнятості громадян, які відчувають труднощі в пошуку роботи. Так, наприклад, у січні - вересні 2013 року було працевлаштовано понад 2,1 тис. громадян даної категорії, з них 322 безробітний громадянин - з матеріальною підтримкою доходів за рахунок коштів обласного бюджету на період тимчасових робіт.
Крім того, 220 колишніх безробітних змогли зареєструвати власну справу, було створено 182 нових робочих місць для працевлаштування безробітних громадян в організаціях.
Також було організовано 182 ярмарки вакансій і навчальних робочих місць, які відвідали понад 14,2 тис. осіб, кожен третій учасник даних заходів знайшов роботу.
Також з метою підвищення конкурентоспроможності на ринку праці [34]:
а) 1,6 тис. безробітних проходили професійне навчання;
б) 120 жінок з метою повернення до трудової діяльності після відпустки по догляду за дитиною до досягнення трирічного віку проходили професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації.
в) 23,2 тис. осіб отримали державну послугу з професійної орієнтації, з них 8,3 тис. - учні загальноосвітніх організацій;
г) надано більше 2,6 тис. державних послуг з соціальної адаптації на ринку праці та з психологічної підтримки безробітним громадянам.
Для працевлаштування незайнятих інвалідів на 90 підприємствах області було обладнано за рахунок коштів федерального і обласного бюджетів - 132 робоче місце.
Крім того, з використанням ресурсів служби зайнятості та сучасних інформаційних технологій (послуги без реєстрації в органах служби зайнятості):
а) 50 тис. громадян отримали 66,0 тис. послуг (наприклад, відомості про вакансії, інформацію про навчальні групах, заходах служби зайнятості, довідкову та юридичну інформацію), використовуючи інформаційні кіоски, встановлені у всіх центрах зайнятості;
б) зареєстровано 485,0 тис. відвідувань електронного порталу служби зайнятості Тверській області;
в) понад 14,3 тис. осіб скористалися послугами комп'ютерного залу для самостійного пошуку роботи, чинного в ЦКУ Тверській області «Центр зайнятості населення міста Твері»;
г) 1,5 тис. осіб надано послуги в електронному вигляді.
Мобільними офісами служби зайнятості було здійснено 470 виїздів, в результаті 14 тис. громадян, в тому числі проживають у віддалених сільських населених пунктах, отримали послуги у сфері сприяння зайнятості населення.
Таким чином, в результаті державної програми Тверській області «Сприяння зайнятості населення Тверській області», яка розрахована на 2013 - 2018 рр.., були досягнуті значні результати щодо скорочення безробіття, що є великим кроком для реалізації програми в майбутньому.
Висновок
