2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.2. Я уявляю членам колективу повну свободу у виконанні роботи. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.3. Я заохочую застосування однакових способів роботи. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.4. Я дозволяю підлеглим вирішувати завдання на їх розсуд. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.5. Я спонукаю членів колективу до більшої напруги в роботі. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.6. Я надаю підлеглим можливість робити роботу так, як вони вважають найбільш доцільним. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.7. Я підтримую високий темп роботи. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.8. Я намагаюся направити помисли людей на виконання виробничих завдань. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.9. Я дозволяю виникають у колективі конфлікти. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.10. Я неохоче надаю підлеглим свободу дій. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.11. Я вирішую сам, що і як має бути зроблено. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.12. Я приділяю основну увагу показникам виробничої діяльності. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.13. Я розподіляю доручення підлеглим, виходячи з виробничої необхідності. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.14. Я сприяю різним змін у виробничому колективі. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.15. Я ретельно планую роботу свого колективу. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.16. Я не пояснюю підлеглим свої дії та рішення. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.17. Я прагну переконати підлеглих, що мої дії і наміри - для їх користі. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Нікогда.18. Я надаю підлеглим можливість встановлювати свій режим роботи. 1. Завжди. 2. Часто. 3. Іноді. 4. Рідко. 5. Ніколи.
Додаток В
Опитувальник тесту «Опитувальник термінальних цінностей»
Інструкція.
Вам пропонується опитувальник, в якому описані різні бажання і прагнення людини. Просимо Вас оцінити кожне з тверджень опитувальника по 5-бальній шкалі наступним чином: - якщо особисто для Вас те, що написано в затвердженні, НЕ МАЄ ЖОДНОГО ЗНАЧЕННЯ, то в спеціальному бланку поставте галочку або закресліть клітку, відповідну цифрі «1»; -якщо для Вас це має невелике значення, то закресліть клітку, відповідну цифрі «2»; - якщо для Вас це має певне значення - то закресліть клітку, відповідну цифрі «3»; - якщо для Вас це ВАЖЛИВО - то закресліть клітку, відповідну цифрі «4»; - якщо для Вас це ДУЖЕ ВАЖЛИВО, то закресліть клітку, відповідну цифрі «5»; Просимо Вас пам'ятати про те, що тут не може бути правильних або неправильних відповідей і що найбільш правильним, напевно, буде самий правдиву відповідь.
Питання.
1. У роботі швидко досягати намічених цілей. 1. Не має ніякого значення. 2. Має невелике значення. 3. Має певне значення. 4. Важливо. 5. Дуже важно.2. Створювати щось нове у досліджуваній Вами галузі знань. 1. Не має ніякого значення. 2. Має невелике значення. 3. Має певне значення. 4. Важливо. 5. Дуже важно.3. Знаходити внутрішнє задоволення в активного громадського життя. 1. Не має ніякого зн...
