Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особливості організаційної культури підприємства готельного бізнесу

Реферат Особливості організаційної культури підприємства готельного бізнесу





>

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ТА ЛІТЕРАТУРИ


1.Байлік С.І. Готельне господарство. Навчальний посібник.- К.: Віра-Р, 2008.

. Виханский О.С., Наумов А. І. В54 Менеджмент: Підручник.- 5-е вид.- М.: Гардаріки, 2008. - 528 с.: Ил. ISBN 5-8297 - 0005-0 (в пер.): # «Justify"> ДОДАТКИ


Додаток 1


Три рівня вивчення організаційної культури (за Е. Шайн)



Додаток 2


Типи культур як стосунки влади в групі / організації (за Р. Акофф)



Типові приклади:



Додаток 3


Послуги, що надаються Готелем «BEST WESTERN Севастополь»:

· Сніданок «Шведський стіл»

· СПА

· Безкоштовний Wi-Fi Інтернет

· Обслуговування номерів

· Міні бар

· Ресторан

· Два зали для проведення конференцій, банкетів та інших заходів

· Кімната переговорів

· Кав'ярня «Шоколадниця»

· Ресторан японської кухні «Вабі Сабі»

· Лобі-бар

· Чайний / кавовий набір (на вимогу)

· Піднос багажу

· Ліфт

· Камера зберігання

· охороною автостоянка

· Бізнес-центр

· Індивідуальний сейф в номері

· Послуги консьєржа

· Швидке поселення

· Міжнародний телефон

· Трансфер

· Відділення банку (з 09:00 до 16:00)

· Туристичне агентство (з 09:00 до 18:00)

· Перукарня

· Пральня та хімчистка

· Багатомовний персонал

· Номери для людей з обмеженими здібностями

· Дитяче ліжко


Додаток 4


Тест № 1

1.Основное справа керівництва - це .... Організація виробництва та пошук ринків збуту

Б. Спрямовувати роботу і підвищувати ефективність

B . Делегування відповідальності і координація роботи підрозділів

Г. Інновації, рішення проблем та налагодження співпраці між людьми

. Комунікації в нашій організації в основному:. Формальні і безособові

Б. Рідкісні, у письмовій формі

B . Особисті

Г. Часті і неформальні

. Контроль в основному заснований на:. Планах і формальних процедурах

Б . Досягненні цілей, вироблених підлеглим разом з керівником. Показниках збуту продукції

Г. Бухгалтерських системах, бюджетах і нормативах

. Мотивація частіше заснована на:

А. Почутті приналежності до команди і командних цінностях

Б. Надії на підвищення


Назад | сторінка 20 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Серверний додаток організації олімпіад з реалізацією на основі хмарної техн ...
  • Реферат на тему: Мережеве додаток з обслуговування ліфтів
  • Реферат на тему: Додаток для роботи з pdf-файлами
  • Реферат на тему: Інтернет-додаток файлового обміну з розмежуванням прав доступу
  • Реферат на тему: Додаток для роботи з базою даних