Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Організація діяльності медичного закладу на прикладі ГБУЗ &Республіканський перинатальний центр&

Реферат Організація діяльності медичного закладу на прикладі ГБУЗ &Республіканський перинатальний центр&






11. Загальні положення: медичної сестри палатної


- до професійної діяльності в якості медичної сестри палатної відділення новонароджених допускаються особи, які отримали вищу медичну освіту за спеціальністю «Сестринська справа» або середню медичну освіту, диплом за спеціальностями «Сестринська справа», «Лікувальна справа», «Акушерська справа»; сертифікат за спеціальністю «Сестринська справа в педіатрії»;

- призначення і звільнення медичної сестри палатної здійснюється головним лікарем за поданням завідувача відділенням, старшої медичної сестри відділення та за погодженням з головною акушеркою пологового будинку і головною медичною сестрою лікарні;- Медична сестра палатна знаходиться в безпосередньому підпорядкуванні у лікуючого лікаря-неонатолога і старшої медичної сестри відділення;

- в прямому підпорядкуванні медичної сестри палатної знаходиться санітарка палатна;

- медична сестра палатна у своїй діяльності керується положенням, кваліфікаційною характеристикою фахівців з середньою медичною та фармацевтичною освітою за спеціальністю «Сестринська справа в педіатрії», цією Інструкцією, погодинним графіком роботи, стандартами з організації та виконання робіт палатними медичними сестрами відділень новонароджених, законодавчими та нормативними документами Російської Федерації з питань здоров'я населення ,;) також розпорядженнями та вказівками вищестоящих органів і посадових осіб.


11.1 Обов'язки


- організація праці відповідно до цією інструкцією, погодинним графіком роботи, стандартами з організації та виконання робіт палатними медичними сестрами відділення новонароджених;

- здійснення професійної діяльності відповідно етичним кодексом медичної сестри Росії;

- чітке дотримання графіка взаємодії з колегами та співробітниками відділень пологового будинку (фізіологічне, обсервація, ЦСО), лікувально-діагностичних відділень лікарні (МГК, фізіо, лабораторні відділення) в інтересах новонародженого;

- організація робочого місця відповідно до стандарту;

- дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог трудової дисципліни, лікувально-охоронного режиму, норм етики і деонтології при спілкуванні з персоналом та породіллями;

- дотримання вимог охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної безпеки при експлуатації приміщень і обладнання;

- дотримання вимог, що пред'являються до маркування предметів медичного призначення;

- чітке і своєчасне ведення медичної документації згідно з номенклатурою справ і вимог стандарту. Проведення аналізу своєї діяльності;

чітке і своєчасне оформлення бланків і напрямків па лікувально-діагностичні дослідження;

- ведення обліку виконаних процедур, маніпуляцій за день, місяць, квартал, півріччя, рік. Проведення аналізу виявлених ускладнень, своєчасна подача звіту;

своєчасне і якісне підклеювання результатів досліджень в історію розвитку новонародженого;

- здійснення контролю за роботою санітарки палатної і виконанням нею посадових обов'язків, обсягу та якості виконаної роботи;

- економне, раціональне використання і збереження матеріальних цінностей і ресурсів.

- вихід з відділення при обов'язковому повідомленні старшої медичної сестри відділення чи чергового лікаря-неонатолога, не залишаючи вхідні двері з боку пасажирських ліфтів не закритими на ключ. Недопущення сторонніх осіб у відділення;

- здійснення прийому та здавання чергування у ліжечок новонароджених звірки паспортних даних з браслетки новонародженого; робочого місця, перевірка наявності предметів догляду, медінструментарію, медикаментів не встановленій списком;

- своєчасна підготовка новонароджених та палат до обходу лікаря-неонатолога;

- володіння досконало методиками проведення профілактичних, лікувальних, діагностичних, санітарно-гігієнічних процедур і маніпуляцій, призначених лікарем;

- планування і здійснення сестринського догляду за новонародженими відповідно до пріоритетів потреб. Навчання породіль догляду за здоровими і хворими дітьми, здійснення годування і догляд за грудьми матері. Забезпечення новонароджених індивідуальними предметами догляду;

- асистування лікарю-неонатологу при огляді новонароджених та хірургічному відсіканні пупкового залишку;

- здійснення прийому новонароджених у акушерки пологового залу, оцінюючи загальний стан, стан пупкової кукси і зв...


Назад | сторінка 20 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Професійна діяльність медичної сестри відділення для новонароджених та недо ...
  • Реферат на тему: Маркетинг в діяльності старшої медичної сестри стаціонару на прикладі відді ...
  • Реферат на тему: Роль старшої медичної сестри в організації догляду за важкохворими та вмира ...
  • Реферат на тему: Звіт палатної медичної сестри
  • Реферат на тему: Робота медичної сестри у відділенні патології новонароджених МБУЗ ??"Д ...