">. 14. Складання (за участю керівників підрозділів) переліків професій і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони праці. Розробка і перегляд інструкцій з охорони праці, стандартів організації системи стандартів безпеки праці (ССБТ).
. 15. Доведення до працівників чинних законів та інших нормативних правових актів про охорону праці Російської Федерації і відповідного суб'єкта Російської Федерації, колективного договору, угоди з охорони праці організації.
. 16. Здійснення контролю за:
. 16.1. додержанням працівниками вимог законів та інших нормативних правових актів про охорону праці Російської Федерації і відповідного суб'єкта Російської Федерації, колективного договору, угоди з охорони праці, інших локальних нормативних правових актів організації;
. 16.2. забезпеченням і правильним застосуванням засобів індивідуального та колективного захисту;
. 16.3. дотриманням Положення про розслідування та облік нещасних випадків на виробництві, затвердженого Постановою Уряду Російської Федерації від 11 березня 1999 N 22.19;
. 16.4. виконанням заходів, передбачених програмами, планами щодо поліпшення умов і охорони праці, а також за вжиттям заходів щодо усунення причин, що викликали нещасний випадок на виробництві (інформація з акта за формою Н - 1), виконанням приписів органів державного нагляду і контролю за дотриманням вимог охорони праці, інших заходів щодо створення безпечних умов праці;
. 16.5. ефективністю роботи теплових і вентиляційних систем;
. 16.6. станом запобіжних пристосувань і захисних пристроїв;
. 16.7. своєчасним проведенням всіх видів інструктажу з охорони праці;
. 16.8. організацією зберігання, видання, спец. одягу, спец. взуття та інших засобів індивідуального та колективного захисту;
. 16.9. санітарно - гігієнічним станом виробничих і допоміжних приміщень;
. 16.10. організацією робочих місць відповідно до вимог охорони праці;
. 16.11. використанням праці жінок і осіб молодше 18 років відповідно до законодавства.
10.2 Права
Інженер з охорони праці і техніки безпеки має право:
. 1. Пред'являти керівникам підрозділів, обов'язкові для виконання приписи про усунення виявлених при перевірках порушень вимог охорони праці та контролювати їх виконання.
. 2. Попереджати керівників підрозділів про необхідність відсторонення від роботи осіб, які не мають допуску до виконання даного виду робіт, які не пройшли в установленому порядку попередніх і періодичних медичних оглядів, інструктажу з охорони праці, що не використовують у своїй роботі наданих засобів індивідуального захисту, а також порушують вимоги законодавства про охорону праці.
. 3. Направляти головному лікарю пропозиції про притягнення до відповідальності посадових осіб, які порушують вимоги охорони праці.
. 4. Запитувати і отримувати від керівників підрозділів необхідні відомості, інформацію, документи з питань охорони праці, вимагати письмові пояснення від осіб, які допустили порушення законодавства про охорону праці.
. 5. Залучати за погодженням з керівником організації та керівниками підрозділів відповідних фахівців організації до перевірок стану умов і охорони праці.
. 6. Виступати за дорученням керівника організації в державних і громадських організаціях при обговоренні питань охорони праці.
10.3 Відповідальність
Інженер з охорони праці та техніки безпеки несе відповідальність за: 4.1. Правильне і своєчасне оформлення документів. 4.2. Своєчасність та достовірність поданих звітів, форм, бланків.
. 3. Дотримання морально-етичних норм при роботі з персоналом та пацієнтами.
. 4. Дотримання Трудового законодавства РФ.
. 5. Дотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту, а також правил внутрішнього трудового розпорядку
. 6. Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
. 7. Правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
. 8. Завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
...
