води і тим погублять велика кількість ікри і личинок риби, то відповідати за їхні дії буде сам хімкомбінат. Якщо ж група працівників організації, перебуваючи на риболовлі, не загасили біля себе багаття, від якого потім виникла пожежа, який заподіяв шкоду лісовому господарству, то, оскільки це було зроблено не при виконанні своїх трудових обов'язків, відшкодовувати таку шкоду будуть самі ці працівники, але не організація, в якій вони працюють.
. 5 Припинення юридичної особи
Вирішення питання про створення юридичної особи, як правило, вимагає мобілізації значних людських і матеріальних ресурсів і є суспільно важливою обставиною і передбачає дотримання певних вимог. Те ж саме можна сказати і про припинення. Тому ці процеси постійно перебувають під контролем уповноважених на те організацій: вищестоящих органів юридичних осіб або власників їх майна; розрахунково-кредитних установ у процесі відкриття і закриття рахунків юридичних осіб; фінансових органів в процесі їх оподаткування; органів юстиції в процесі реєстрації їх установчих документів. Всі ці та інші організації в різних формах контролюють процеси створення юридичних осіб.
Існування більшості юридичних осіб не обмежений будь-якими часовими рамками. Тим не менш, в певних випадках юридичні особи можуть бути припинені. Припинення юридичних осіб може спричинити за собою різні наслідки. Залежно від них розрізняють два види припинення: реорганізацію і ліквідацію.
Але на відміну від ліквідації, реорганізація спричиняє виникнення правонаступництва, причому універсального.
Реорганізація юридичної особи - це його припинення, яке тягне виникнення нових організацій або значна зміна характеру юридичної особистості існуючих організацій. У таких випадках до оплати або раніше існуючим організаціям, крім учасників та майна припиняється юридичної особи, можуть перейти особливості його організаційної структури, правоздатності, фірмового найменування.
Реорганізація юридичних осіб має різні цілі. В ідеалі інститут реорганізації являє собою санкціоновану нормами цивільного права можливість пошуку оптимальної моделі господарювання: менш успішне підприємство приєднується до більш процвітаючому, в результаті чого з'являються нові ресурси і нові можливості; громіздка структура управління великої фірми вимагає виділення одного або кількох підприємств, здатних оперативно реагувати на потреби ринку.
Реорганізація можлива у формах злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення.
Приєднання полягає в тому, що існуюча організація укрупнюється за рахунок того, що одна або декілька інших організацій вливаються в неї, самі, втрачаючи ознаки юридичної особи. Права та обов'язки останніх переходять до укрупнювати юридичній особі згідно з передавальним актом.
Поділ означає дроблення однієї юридичної особи, що припиняє своє існування, на декілька більш дрібних організацій. Права та обов'язки переходять до знову виникли організаціям на підставі даних розподільчого балансу.
Виділення - це, як і поділ, спосіб розукрупнення юридичних осіб. При цьому способі розукрупнення організація не перестає існувати, але зменшуються обсяги її характеристик як юридичної особи: зменшується закріплений за нею майновий комплекс, чисельність її учасників обсяг цивільної правоздатності.
Перетворення, тобто зміна організаційно-правової форми юридичної особи. При цьому сама організація, її учасники та її майно в кількісному плані можуть залишитися незмінними; але змінюється сукупність певних ознак, що характеризують тип відповідної юридичної особи.
Розрізняють добровільну і примусову реорганізацію. Причому, як правило, реорганізація здійснюється добровільно, тобто на підставі рішення повноважного органу юридичної особи, власника майна цієї юридичної особи або уповноваженого ним органу. При цьому слід мати на увазі, що, згідно з пунктом 1 статті 45 ЦК РК, реорганізація юридичної особи - накопичувального пенсійного фонду, страхової (перестрахувальної) організації здійснюється з урахуванням особливостей, передбачених законодавством про пенсійне забезпечення та страхової діяльності.
Примусова реорганізація може бути здійснена за рішенням судових органів у випадках, передбачених законодавчими актами.
Якщо власник майна юридичної особи, уповноважений ним орган, засновники або орган юридичної особи, уповноважений на реорганізацію його установчими документами, що не здійснить реорганізацію юридичної особи у строк, визначений у рішенні судового органу, суд призначає керуючого юридичною особою і доручає йому здійснити реорганізацію юридичної особи. З моменту призначення керуючого до нього переходять повноваження щодо управлінн...
