ця 3.4 - Баланс робочого часу середньодобового робочого
ПоказателіЗначеніе1 Календарний фонд робочого часу 2 Вихідні 3 Максимально можливий фонд часу 4 Планові цілоденні невиходи 4.1 Відпустка 4.2 Лікарняний 4.3 Державні обов'язки 4.4 Навчальний відпустку 5 Ефективний фонд робочого времені365 365/2=91 365-91=274 42 1 травня 1225
Таблиця 3.5 - Чисельність основних виробничих робітників
СпеціальностьРазрядЧасовая тарифна ставкаДневная тарифна ставкаЯвочная чісленностьСпісочная чісленностьв сменув суткі1 ст. апаратник (абсорбції) 2 апаратник абсорбції 6 460,80 47,25729,60 567,001 12 24 43 апаратник гідролізу 4 апаратник перегонки ІПС і ДІІПЕ 5 апаратник перегонки ІПС4 5 347,25 51,60 39,50567,00 619,20 474,001 1 12 24 лютого чотири 4Ітого: ------- - 51020
ФЗП заг=ФЗП осн + ФЗП доп + ФЗП урал.коеф, (3.4)
де ФЗП заг - фонд заробітної плати загальний, руб .;
ФЗП осн - фонд заробітної плати основної, руб .;
ФЗП доп - додатковий фонд заробітної плати, руб .;
ФЗП урал.коеф, - фонд заробітної плати по районному коефіцієнту, руб.
ФЗП осн=ЗП тар + ЗП ноч + ЗП пр.дні + ЗП прем, (3.5)
де ЗП тар - заробітна плата за тарифом, руб .;
ЗП ноч - заробітна плата за нічну зміну, руб .;
ЗП пр.дні - заробітна плата у святкові дні, руб .;
ЗП прем - заробітна плата премії, руб.
ЗП тар=ДТС х Т е * Ч спис, (3.6)
де ДТЗ - денна тарифна ставка, руб.;
Т е - ефективний фонд робочого часу, дні;
Ч спис - спискова чисельність, чол .;
ЗП тар (6)=729,60 * 225 * 4=656640 руб .;
ЗП тар (4)=567,00 * 225 * 4=510300 руб .;
ЗП тар (4)=567,00 * 225 * 4=510300 руб .;
ЗП тар (5)=619,20 * 225 * 4=557280 руб .;
ЗП тар (3)=474,00 * 225 * 4=426600 руб .;
ЗП тар.общ=2661120 руб.
Доплата за роботу в нічний час обчислюється за формулою:
ЗП ноч=ЗП тар * 1/3 * 40%, (3.7)
де 1/3 - кількість нічних годин;
% - доплата за нічний час;
ЗП ноч (6)=656 640 * 1/3 * 40%=87 552,00 руб .;
ЗП ноч (4)=510 300 * 1/3 * 40%=68 040,00 руб .;
ЗП ноч (4)=510 300 * 1/3 * 40%=68 040,00 руб .;
ЗП ноч (5)=557 280 * 1/3 * 40%=74 304,00 руб .;
ЗП ноч (3)=426 600 * 1/3 * 40%=56 880,00руб .;
ЗП ноч.общ. =354 816,00 руб.
Доплата за роботу у святкові дні здійснюється за формулою:
ЗП пр.дні=ДТС * 12 * Ч яв, (3.8)
Де 12 - кількість свят у році;
Ч яв - явочна чисельність у добу, чол .;
ЗП пр.дні (6)=729,60 * 12 * 2=17 510,40 руб .;
ЗП пр.дні (4)=567,00 * 12 * 2=13 608,00 руб .;
ЗП пр.дні (4)=567,00 * 12 * 2=13 608,00 руб .;
ЗП пр.дні (5)=619,20 * 12 * 2=14 860,80 руб .;
ЗП пр.дні (3)=474,00 * 12 * 2=11 376,00 руб .;
ЗП пр.дні/j, o=70 963,20 руб.
Премія планується в розмірі 50% від тарифу і визначається за формулою:
ЗП прем=ЗП тар * 50%, (3.9)
де 50% - відсоток премії;
ЗП прем (6)=656 640 * 50%=328 320,00 руб .;
ЗП прем (4)=510 300 * 50%=255 150,00 руб .;
ЗП прем (4)=510 300 * 50%=255 150,00 руб .;
ЗП прем (5)=557280 * 50%=278 640,00 руб .;
ЗП прем (3)=426600 * 50%=213 300,00 руб .;
ЗП прем/заг=1330 560,00 руб.
ФЗП осн=ЗП тар + ЗП ноч + ЗП пр.дні + ЗП прем (3.10)
ФЗП осн (6)=656 640 + 87 552 + 17 510,40+ 328 320=1 090 022,40 руб .;
ФЗП осн (4)=510 300 + 68 040 + 13 608+ 255 150=847 098,00 руб .;
ФЗП осн (4)=510 300 +68 040+ 13 608 + 255 150=847 098,00 руб .;
ФЗП осн) 5)=557280 + 74304 + 14860 +278 640=925 084,00 руб .;
ФЗП осн (3)=426 600+ 56 880+ 11 376 + 213 300=708 156,00 руб .;
ФЗП осн.общ=1 090 022,40+ 847 098+ 847 098 +925 084,80 + 708 156== ...
