ку підприємницького сектору економіки Республіки Мордовія.
Рада постійно проводить аналіз стану розвитку малого підприємництва в Республіці Мордовія і підвищення ефективності взаємодії органів державної влади та місцевого самоврядування з підприємницьким співтовариством. Удосконалює чинне законодавство, що регулює взаємодію органів державної влади і місцевого самоврядування та підприємницьких структур, формування позитивного іміджу малого підприємництва в засобах масової інформації, профспілок малого бізнесу, інших громадських організацій. Виробляє пропозиції щодо заходів державної підтримки, що сприяють зміцненню та розвитку малого підприємництва.
На засіданнях і зустрічах Ради обговорюються питання по залученню вільних фінансових ресурсів неформальних інвесторів країни (бізнес - ангелів) в інноваційний бізнес; формування прозорого, стійкого, комерційно привабливого інноваційного ринку; розвиток інструментів приватно - державного партнерства в регіональних інноваційних системах; практикум комерціалізації наукомістких технологій з використанням ринкових механізмів.
18 вересня 2002 підприємцями Росії була створена Загальноросійська громадська організація малого та середнього підприємництва «ОПОРА РОСІЇ». Члени організації lt; # justify gt; зростанню обсягів кредитування малого бізнесу: а) обмежену можливість з надання ліквідного забезпечення; б) обов'язок для банків формувати резерви при видачі кредитів малому бізнесу в зв'язку з тим, що
більшість таких підприємств відноситься до 3 групи надійності позичальників (сумнівні, коли розмір розрахункового резерву становить від 21
до 50% від суми основного боргу); в) обмежена можливість банків, що кредитують малий бізнес, формувати резерви по портфелю однорідних
невеликих позик розміром не більше 0,1% від власного капіталу (в середньому - до 250 тис. рублів); г) відносно висока вартість кредитів
для малих підприємств - 16-17% річних (для середніх і великих підприємств - 11-12%).
Захист підприємців через такі програми - перспективна схема, але ефект можна досягти тільки в комплексі з іншими засобами.
Право на захист соціально-трудових прав та інтересів працівників закріплено Федеральним законом Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності за профспілками.
Так, стаття 11 даного Закону встановлює, що профспілки їх об'єднання (асоціації), первинні профспілкові організації та їх органи представляють і захищають права та інтереси членів профспілок з питань індивідуальних трудових і пов'язаних з працею відносин, а в області колективних прав та інтересів - зазначені права та інтереси працівників незалежно від членства в профспілках в разі наділення їх повноваженнями на представництво у встановленому порядку.
Профспілки захищають право своїх членів вільно розпоряджатися своїми здібностями до праці, вибирати рід діяльності і професію, а також право на винагороду за працю без якої б то не було дискримінації і не нижче встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці lt; garantF1: //10080093.0gt; . Системи оплати праці, форми матеріального заохочення, розміри тарифних ставок (окладів), а також норми праці встановлюються роботодавцями, їх об'єднаннями (спілками, асоціаціями) за погодженням з відповідними профспілковими органами і закріплюються в колективних договорах, угодах.
Формулювання ст.370 Трудового кодексу РФ розширює права професійних спілок у зазначеній сфері, оскільки надає профспілкам право контролю не тільки за дотриманням законодавства про працю, а й за дотриманням всіх інших нормативних правових актів містять норми трудового про права (Правила внутрішнього трудового розпорядку, колективні договори та угоди та ін.).
До кінця 80-х років у веденні профспілок знаходилися правова і технічна інспекції праці профспілок, що здійснювали як державний нагляд, так і громадський контроль над дотриманням законодавства про працю та про охорону праці. Ці інспекції володіли державно-владними повноваженнями і мали право накладати адміністративні штрафи, припиняти роботу окремих машин, механізмів, цехів, підприємств тощо.
Зі створенням Федеральної інспекції праці як централізованої системи державних органів, що здійснюють державний нагляд і контроль над дотриманням законодавства про працю та охорону праці всіма організаціями та фізичними особами, на яких це законодавство поширюється, профспілки втратили права на здійснення державного нагляду і контролю.
Дане рішення видається цілком виправданим. Професійні спілки є громадською організацією, і у зв'язку з цим не цілком доречно покладання на них функцій державних органів, тим більше пов'язаних із застосуванням адміністративної відповідальності.
Профспілковий контроль - част...
