Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Формування стратегії розвитку фірми на прикладі ТОВ &Стін&

Реферат Формування стратегії розвитку фірми на прикладі ТОВ &Стін&





виручки від реалізації продукції - на 32438 тис. руб. з 2008 по 2010 рік, у тому числі на 16 739 тис. руб. за 2010 рік у порівнянні з 2009 роком (рис. 9).

Собівартість продукції підприємства зросла на 21 396 тис. руб. за період з 2008 по 2010 рік, у тому числі на 15 607 тис. руб. за період з 2009 по 2010 рік. Це зростання є наслідком відносно сприятливих асортиментних зрушень у складі продукції підприємства, але такий невеликий ріст обумовлений збільшенням рівня цін на обладнання, сировину і матеріали, збільшенням витрат на електроенергію і заробітну плату.

Анализируемая таблиця показує, що за період з 2008 року по 2010 рік чистий прибуток підприємства збільшився на 6 545 тис. руб. У період з 2008 року по 2009 рік підприємство отримало суму чистого прибутку в +1235 тис. Руб. Воно зайняло стійку позицію на ринку, виробляє і продає продукцію, що користується попитом, тим самим збільшуючи свій прибуток, як валову, так і чисту.

Чисельність працівників підприємства за аналізований період збільшилася на 45 осіб. Підприємству для розширення своєї діяльності турбувалися велика кількість персоналу. Однак за 2010 рік відбулися скорочення на 17 осіб. Пройшовши період інтенсивного росту, підприємство стало приділяти велику увагу професіоналізму та кваліфікації робітників (рис. 10).

У зв'язку із зростанням цін на товари на підприємстві була проведена робота з підвищення заробітної плати з 9676 руб. до 11795 руб., т. е. на 2 116 руб. Це пояснюється збільшенням фонду заробітної плати, що, в свою чергу, сталося через зростання товарної продукції.

Кваліфікований персонал, сприятливі умови роботи на підприємстві і регулярно виплачувана заробітна плата забезпечили зростання такого важливого показника, як продуктивність праці, на 22,34 тис. руб. в період з 2008 по 2010 рік, у тому числі на 40,26 тис. руб. в 2010 році порівняно з 2009 роком.

Динаміка вартості ОФ представлена ??на рис. 11. Ефективність використання основних фондів вимірюється показниками фондовіддачі і фондомісткості. Показник фондовіддачі тісно пов'язаний з продуктивністю і фондоозброєністю праці. Показник фондоозброєності праці коливається протягом аналізованого періоду від 9,5 до 11,2.

Зростання фондовіддачі стався в результаті підвищення віддачі активної частини основних засобів, за рахунок зміни структури ОПФ. Крім того, зростання фондовіддачі пов'язаний із перевищенням темпів зміни продуктивності над темпами зростання фондоозброєності праці. Але збільшення фондоозброєності праці знижує фондовіддачу. Це показує, що підприємство неефективно використовує трудові ресурси.

Показник фондомісткості знизився на 0,10 з 2008 по 2010 рік. Тобто підприємство за ці періоди домоглося зниження потреби в основних засобах. А це говорить про те, що підприємством було досягнуто економія в додаткових довготривалих фінансових вкладеннях.

Позитивним результатом роботи підприємства за період з 2008 року по 2011 рік є також збільшення рівня рентабельності на 0,077 (хоча за 2008 рік порівняно з 2009 вона знизилася). Проте в цілому за період є тенденція до збільшення рентабельності. Це означає, що господарюючий суб'єкт отримав прибутку на кожен карбованець витрат у виробництво продукції за 2010 рік більше порівняно з 2008 роком.

За підсумками проведеного аналізу можна зробити наступні висновки. Фінансовий стан підприємства досить стійко. Збільшення показників середньорічного виробітку, виручки від реалізації, рентабельності, заробітної плати позитивно характеризує роботу підприємства. Велика сума чистого прибутку, що залишилася в розпорядженні підприємства, свідчить про ефективну роботу підприємства.

Однак слід звернути увагу на показник фондоозброєності та вжити відповідних заходів для більш ефективного використання наявних трудових ресурсів.

Аналіз рентабельності діяльності.

Для аналізу ефективності господарської діяльності підприємства використовують показники рентабельності. Показники рентабельності характеризують ефективність роботи підприємства в цілому, прибутковість різних напрямів діяльності, окупність витрат і т.д.

Розрізняють декілька груп рентабельності:

. рентабельність виробничої діяльності (окупність витрат) - відношення валового або чистого прибутку до суми витрат з реалізованої продукції. Вона показує, скільки підприємство має прибутку з кожної гривні, витраченої на виробництво і реалізацію продукції;

. рентабельність продажів (обороту) - відношення прибутку від реалізації продукції або чистого прибутку до суми отриманої виручки. Характеризує ефективність підприємницької діяльності: скільки прибутку має підприємство з рубля пр...


Назад | сторінка 21 з 36 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Грошово-кредитна політика Центрального банку РФ в період з 2008-2010 р.р.
  • Реферат на тему: Дослідження потенційного банкрутства ВАТ "КамПРЗ" за період 2008- ...
  • Реферат на тему: Збільшення прибутку підприємства та підвищення рентабельності виробництва
  • Реферат на тему: Аналіз витрат на ВАТ &Красноярскнефтепродукт& в період з 2010 до 2013 року
  • Реферат на тему: Дослідження прибутку торговельного підприємства. Резерви і шляхи підвищенн ...