Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Антикризове управління трудовими ресурсами на підприємстві

Реферат Антикризове управління трудовими ресурсами на підприємстві





tify"> Зауваження може бути оголошено як усно, так і шляхом видання розпорядження/наказу по підприємству. Догану оголошується шляхом видання наказу. При наявності 2-х доган співробітник розглядається як кандидат на звільнення. Частина суми штрафів, накладених на складальників меблів у розрахунковому періоді, може бути використана для додаткового заохочення інших складальників меблів. Сума, спрямована на заохочення, повинна становити не більше 60% суми штрафів.

Таким чином, запропонована цілісна система охоплює не тільки фінансову складову, але і є в достатній мірі ефективним інструментом для мотивування співробітників на досягнення найвищих результатів праці, надає можливість для самопідготовки та актуальною оцінки професійних компетенцій складальників меблів не тільки в короткостроковому періоді, але і з розрахунком на довготривалі стосунки.

Пропозиції щодо вдосконалення системи мотивації та оплати праці на підприємстві ТОВ ??laquo; АРС-ПРОМ сприятимуть закріпленню співробітників у компанії, вирішуючи основну задачу щодо стабілізації кадрового складу, зниження кількісних і якісних показників шлюбу за рахунок підвищення рівня професійно?? нальних компетенцій, зростанню рівня задоволеності партнерів, стабілізації і поліпшенню економічних показників ефективності на підприємстві.


1.3 Оцінка ефективності запропонованих заходів


За умови реалізації запропонованих заходів щодо впровадження нової фінансової мотиваційної схеми (ФМС) розподіл за рівнем доходу складальників меблів ТОВ ??laquo; АРС-ПРОМ прийме наступний вигляд, представлений в таблиці 16 і на малюнку 13.


Таблиця 16

Порівняння з розподілу рівня доходу між збирачами меблів ТОВ ??laquo; АРС-ПРОМ до і після впровадження запропонованої ФМС

Діапазон доходаФМС фактіческаяФМС расчетнаяпрірост за кількістю, челпрірост за питомою вагою,% Кількість складальників, челУдельний вага,% Кількість складальників, чол. Питома вага,% 020 00077,4% 44% - 3-3, 19% 20 00030 0001718,1% 66% - 11-11,70% 30 00040 0002425,5% 1 415% - 10-10,64% 40 00050 0002526,6% 2830% 33, 19% 50 00060 0001111,7% 2223% 1111,70% 60 00070 00088,5% 1213% 44,26% 70 000более22,1% 89% 66,38% ітого94100,00% 94100 , 00% 00

Рис. 13 Розподіл рівня доходу складальників ТОВ ??laquo; АРС-ПРОМ при реалізації пропозицій по ФМС


За результатами проведеного показник складальників меблів, які отримують дохід вище середньоринкового рівня збільшився на 22,4% і досягне 44,7% від загальної кількості. При цьому збільшення розміру фонду оплати праці складе всього 9,8% від поточного рівня за рахунок введення багатофакторної диференційованої системи розрахунку змінної частини зарплати. Порівняльна характеристика параметрів наведена в таблиці 17


Таблиця 17

Порівняльна характеристика процентної ставки між фактичною і розрахунковою ФМС за проведення складальних робіт у ТОВ ??laquo; АРС-ПРОМ

ПараметрВід работзначеніе параметраФМС фактФМС расчетПроцент від вартості зібраної мебеліСборка меблів в Москві (крім замовлень до 6000 руб.) 2,5% 1,7% Складання меблів в Московській області (крім замовлень до 6000 руб. ) 3,0% 2,0% Складання меблів для підрозділів ТПО Комус 2,0% 1,7% Складання меблів в Москві і МО вартістю до 6000 руб. 0,0% 0,0% Рекламаційні сборкі0,0% 0,0% Розбирання мебелі0,0% 1,0%

Також пропонується переглянути підхід до оплати виїзду на майданчик партнера/клієнта для проведення складальних робіт з введенням фіксованих ставок за замовлення.

Необхідність введення обумовлена ??технологічними особливостями подальшої експлуатації, що не дозволяє поставляти весь асортимент у вже готовому вигляді і можливої ??віддаленістю партнерів/клієнтів на відстань до 200 кілометрів від сегмента постійної роботи збирача.

Зведені дані наведені в таблиці 18.

Таблиця 18

Порівняльна характеристика ставки за виїзд між фактичною і розрахунковою ФМС для проведення складальних робіт у ТОВ ??laquo; АРС-ПРОМ

ПараметрВід работзначеніе параметраФМС фактФМС расчетСтавка за виездСборка меблів в Москві (крім замовлень до 6000 руб.) - р. 150р. Складання меблів в Московській області (крім замовлень до 6000 руб.) - Р. 180р. Складання меблів для підрозділів ТПО Комус - Р. 150р. Складання меблів в Москві і МО вартістю до 6000 руб. 350р. 350р. Рекламаційні збірки - р. 350р. Розбирання меблів - р. 150р.

Таким чином, при реалізації запропонованих заходів та впровадженні нової розрахункової моделі вдається вирішити проблемні питання щодо впливу людського фактора на етапі розп...


Назад | сторінка 21 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Товарознавчо характеристика м'яких меблів
  • Реферат на тему: Товарознавча характеристика якості меблів для дачі та саду
  • Реферат на тему: Технологічний процес виготовлення виробу (меблів) в ТОО &Тараз Меблі&. Роз ...
  • Реферат на тему: Проектування автоматизованої інформаційної системи для автоматизації виробн ...
  • Реферат на тему: Автоматизована інформаційна система магазину меблів