2%; вийти на пенсію - 11% респондентів (Мал. 10).
Рисунок 10 - Діаграма про плани на майбутнє, (%)
Дуже важливо розуміти, що в передпенсійному віці у людей можуть виникати різні хвороби, пов'язані не тільки з соматичними при?? інами, а й психологічними. Тому людині передпенсійного віку корисно самому оцінити рівень своєї професійної трудової працездатності. Для цього було поставлене таке запитання, який спрямований на самооцінку рівня своєї трудової активності у відсотках за допомогою лінійної шкали.
Більшість респондентів 80% оцінили свою трудову працездатність в 80%. Тільки 18% респондентів оцінили в 60% і 2% респондентів - у 50% (Рис. 11).
Це говорить про те, що у більшості співробітників працездатність нормальна. Ніхто зі співробітників не оцінив свою працездатність нижче 50%. При нормальної працездатності співробітник повністю виконує щоденне, місячне, річне завдання, не перенапружуючись і не перевтомлені.
Малюнок 11 - Діаграма про оцінку трудової працездатності, (%)
При оцінці своєї кваліфікації 69% респондентів оцінили рівень кваліфікації як високий, решта 31% - як достатній для роботи на нинішній посаді. Ніхто не оцінив свій рівень кваліфікації як «низький» (Мал. 12).
Рисунок 12 - Діаграма про рівень кваліфікації, (%)
З'ясовуючи плани на майбутнє, ми задали питання про додаткову, іншої професії, якою володіють опитувані співробітники. Більшість респондентів (89%) відповіли, що у них є інша професія, крім своєї основної. Це говорить про те, що співробітники підприємства постійно працювали над своїм професійним саморозвитком і самовдосконаленням. Цей факт свідчить і про те, що після виходу на пенсію вони можуть працювати і з іншої професії.
Малюнок 13 - Діаграма про іншу професії, (%)
У наступному питанні ми попросили проранжувати наведені цінності в порядку їх значущості.
Респонденти на перше місце помістили дітей і здоров'я (по 100%), на другому - активна і діяльна життя (96%), на третьому - цікава робота (80%), на четвертому місці - щасливе сімейне життя (76%), на п'ятому - любов (духовна і фізична близькість з коханою людиною) (73%), на шостому - життєва мудрість (зрілість суджень, здоровий глузд, що досягаються життєвим досвідом) (65%), на сьомому - наявність хороших і вірних друзів (61%), на восьмому - суспільне визнання (повага оточуючих, колективу, товаришів по роботі) (51%), на дев'ятому - творчість (можливість творчої діяльності) (47%), на десятому - пізнання (можливість розширення своєї освіти, кругозору, загальної культури, інтелектуальний розвиток) (41%), на одинадцятому - матеріально забезпечене життя (відсутність матеріальних труднощів) (39%), на дванадцятому - краса природи і мистецтва (переживання прекрасного в природі та мистецтві) (37%) , потім свобода (незалежність у вчинках і діях) (21%), на останньому місці - задоволення (життя, повне задоволень, розваг) (12%).
Малюнок 14 - Діаграма про цінності в житті співробітників, (%)
Як бачимо з діаграми, багато співробітників передпенсійного віку надають набагато більше значення духовних цінностей, ніж матеріальним. Ціннісні переваги респондентів практично не залежать від статі.
На запитання: «Чи є у вас хобі?» - 96% респондентів відповіли ствердно і тільки 4% відповіли негативно (Рис. 15). Можна припустити, що респонденти, вийшовши на пенсію, заповнять своє життя улюбленим заняттям.
Малюнок 15 - Діаграма про хобі респондентів, (%)
На запитання «Що для Вас вихід на пенсію?» 66% респондентів відповіли, що це перехід у систему нових соціальних ролей, 10% - період непотрібності й відчуженості, 24% - не змогли відповісти на це питання.
Малюнок 16 - Діаграма «Що для Вас вихід на пенсію?», (%)
Однозначно вирішити питання про те, що ж являє собою вихід на пенсію, чи відчуває людина при цьому почуття звільнення або, навпаки, утиску, не представляється можливим. Для кожного конкретного літньої людини це питання вирішується по-своєму. У тому випадку, коли життя в пізньому віці наповнена змістом, справами та інтересами, значущими для даної людини, втрата минулого звичного стереотипу не представляється тяжкій, і навпаки.
На запитання «Чи відчуваєте Ви занепокоєння, пов'язане з перспективою виходу на пенсію? 97% респондентів дали ствердну відповідь, 3% - не змогли відповісти.
Ми з'ясували, що майже всі опитані відчувають страх перед виходом на пенсію, вважають цей період безперспективним, хоча і оцінюють пенсію як довго...
