, SunSystems, Cognos), а такоже розробка и Впровадження Власний програмних ПРОДУКТІВ (HRB). p> На сьогоднішній день клієнтами компании є більш 500 компаний. Серед КЛІЄНТІВ HRB Rietumu Bank, Hipoteku un Zeme, Deutche Bank (Росія), Банк Москва, Народний банк Казахстану, Міжнародний банк Азербайджану, Капітал Банк, Банк Стандарт, Альфа Капітал (Україна), Brunswick Capital (Кіпр), Дер-жавного Агентство Страхування Латвійської РЕСПУБЛІКИ, Сан Інтербрю, Fintur Holdings BV, DHL CIS, General Motors CIS, Glaverbel (Росія), Юнілевер СНД, Маrу Kay, Пилип Морріс СНР, Солодко, Swissotel Krasnye Holmy, The Ritz-Carlton Moscow и Другие компании. p> Рішення про Впровадження централізованої ІНФОРМАЦІЙНОЇ системи Керування персоналом и розрахунку заробітної плати в АКБ В«ПриватбанкВ» Було Прийнято в рамках Підвищення ефектівності Банківських бізнес-процесів и оптімізації витрат. p> Підтримка відособленіх систем у Кожній з філій банку Вимагай істотніх ФІНАНСОВИХ витрат, з Огляду на часто мінліві ЗАКОНОДАВЧІ вимоги. Консолідація даніх у Головному банку булу проблематично. Існувала необхідність автоматізації и стандартізації кадрових операцій по Системі банку для Підвищення ефектівності роботи кадрових служб и їхньої взаємодії з розрахунковими відділамі бухгалтерії. Такоже, Було звітність, Забезпечити можлівість централізованого контролю витрат на персонал фахівцямі в Головному банку и єдиному учета кадрової ІНФОРМАЦІЇ. p> За підсумкамі проведеного тендеру, проектна група банку прийнять решение про Впровадження системи HRB. На сьогоднішній день, после трірічної ЕКСПЛУАТАЦІЇ ІНФОРМАЦІЙНОЇ системи, керівнікі банку відзначають наступні Досягнення вик орістання HRB в АКБ "Приватбанк":
- побудова єдиного централізованого взаємозалежного програмного комплексу з мінімізацією витрат на его підтрімку;
- уніфікація ї автоматизація кадрових операцій по персоналу;
- СКОРОЧЕННЯ трудовітрат фахівців з роботи з персоналом и розрахункових відділів, віключення багаторазове Введення тихий самих даніх різнімі відділамі, організація комплексного учета всієї необхідної ІНФОРМАЦІЇ;
- одержании повної и цілісної ІНФОРМАЦІЇ з кількісного и якісного складу персоналу банку, витрати на персонал у необхідніх розрізах даніх у будь-який момент годині для аналізу и звітності;
- повна автоматизація учета РОБОЧЕГО годині за вінятком Введення відхілень від графіків РОБОЧЕГО годині, НЕ Передбачення наказами и документами кадрового учета;
- автоматизація розрахунку заробітної плати и податків на Основі відпрацьованого годині, премій, доплат, Відпусток, лікарняних, відрядних и других Видів оплат для колективу банку, что перевіщує 23000 співробітніків;
- Формування законодавчо-регламентованості документів и звітів по персоналу и заробітній платі, зводів, аналітичних и робочих звітів, довідок спів робітнікам;
- Однаково розрахунок заробітної плати по всій Системі банку, контроль и анализ витрат на фонд оплати праці на Рівні ...
