використання фонду заробітної ой плати. Сума прибутку на рубль зарплати в 2007 році більше ніж на 0,009 руб. (0,038 - 0,029). у порівнянні з 2006 роком. Сума чистого прибутку має тенденцію до зменшенню, що слід оцінити негативно.
Далі необхідно встановити фактори, що впливають на зміну кожного показника, що характеризує ефективність використання фонду заробітної плати.
Для факторного аналізу виробництва продукції на рубль заробітної плати можна використовувати наступну модель:
В
ВП/ФЗП = ВП/Т х Т/SД х SД/ЧР х ЧР/ПП: ФЗП/ПП = ЧВ х П х Д х УД : ВЗП;
де ВП - випуск продукції в діючих цінах;
ФЗП - фонд заробітної плати персоналу;
Т - кількості годин, витрачених на виробництво продукції;
SД і Д - кількість відпрацьованих днів відповідно усіма робітниками і одним робочим за аналізований період;
ЧР - середньооблікова чисельність робітників;
ПП - середньооблікова чисельність виробничого персоналу;
ЧВ - середньогодинна вироблення продукції;
П - середня тривалість робочого дня;
УД - питома вага робітників у загальній чисельності персоналу;
ВЗП - середньорічна зарплата одного працівника.
Питома вага робітників у загальній чисельності персоналу
Кількість відпрацьованих днів одним робочим
Середня тривалість
робочого дня
Середньогодинна вироблення робочого
В
Середньорічне виробництво одного працівника
Середньорічна зарплата одного працівника
В
Вартість випущеної продукції на рубль заробітної плати
Коефіцієнт реалізованості продукції
В
Виручка на рубль заробітної плати
Рентабельність продажів
В
Прибуток на рубль заробітної плати
Питома вага чистого прибутку в загальній сумі
В
Чистий прибуток на рубль заробітної плати
Частка реінвестованого прибутку в загальній сумі чистого прибутку
В
Реінвестований прибуток на рубль заробітної плати
Рисунок 4 - Структурно-логічна схема факторного аналізу показників ефективності використання фонду заробітної плати
Виручка на рубль зарплати, крім перерахованих факторів, залеж...
