яти досягненню головної мети організації - прибутку. 2) Відмінності по ресурсах. Відносини в комерційній сфері будуються на договірній основі, в якості основоположного чинника виступають фінансові можливості підприємства, що дозволяє їм використовувати і інструменти реклами для досягнення поставлених цілей. Державні органи володіють великими інформаційними ресурсами, а щодо фінансових, людських, технічних часто виникають проблеми через їх недостатності. 3) Відмінності за відповідальності. Відповідальність в комерційній сфері пов'язана з внутрішньою складовою компанії - непродумана ПР-кампанія може призвести до розорення. У державному секторі відповідальність носить зовнішній характер, тобто держава у свіх діях і рішеннях відповідально перед суспільством, що з одного боку говорить про більш розмитих вимогах, але з іншого боку цю розмитість компенсує необхідність слідувати закону, який більш ретельно регулює державну сферу, ніж комерційну . 4) Відмінності в мотивах. У державних організаціях основним фінансовим джерелом виступає державний бюджет, тому інформаційна політика орієнтована насамперед на аудиторію, що займається розподілом коштів, а спонукальним мотивом є бажання поліпшити відносини з джерелом коштів і отримати додаткові фонди. Інший мотив полягає в тому, щоб обгрунтовано розподілити бюджетні кошти, виділені на ПР - захід, так як грошові потоки занадто контролюються. У комерційних організаціях в якості мотиву виступає підприємницький успіх. 5) Відмінності в оточенні. Для державного управління характерний особливий стиль відносин з громадськістю та засобами масової інформації, який визначається обгрунтованим прагненням громадськості знати через ЗМІ все, що відбувається в державних установах. Великий вплив на державну діяльність справляє взаємодія з громадськими організаціями та здійснення лобістської діяльності. Вирішення комерційних підприємств менш часто і не так регулярно обговорюються в пресі, більше того преса робить менший вплив на прийняття комерційних рішень. Найчастіше інтерес у ЗМІ до приватного бізнесу виникає в період кризи або виняткових обставин, тому приватний сектор змушений використовувати різні ПР - технології з посилення новин компанії. Також ЗМІ очікують, що підприємці будуть взаємодіяти з ними на комерційній основі. p>
Державний бюджет: принципи пристрою і основні функції. Держ. бюджет - найважливіший фінансовий документ країни. Він складається Урядом РФ на основі Бюджетного кодексу РФ. Стверджується у вигляді закону В«Про бюджет РФВ» на необх. період. Зараз затверджений на 2013р. і плановий період 2014-2015 рр.., тобто приймається на 3 роки. Держ. бюджет складається з дохідної частини (податкові надходження, митні збори, штрафи, пені і т.д. і доходи від державної реєстрацiї. власності) та видаткової частини (це основні витрати на держ. потреби: оборона, охорона здоров'я, освіта і т.д. і адміністративні витрати на управління д-вою). Якщо заплановані доходи бюджету перевищують видатки бюджету, то це називається бюджетний профіцит, якщо ж заплановані витрати перевищують доходи, то це бюджетний дефіцит. Принципи пристрою держ. бюджету: 1) Єдність побудови бюджетної системи (єдність правової бази, грошової системи, форм бюджетної документації), 2) Принцип розмежування витрат і доходів бюджету (доходи і витрати держ. влади, регіональної влади та органів місцевого самоврядування), 3) Самостійність бюджетів ( право органів гос.власти та органів місць. сам-ня самостійно осущ. бюджетний процес, наявність власних джерел доходів, самост-е визначення дефіциту, неприпустимість компенсації за рахунок бюджетів інших рівнів), 4) Повнота відображення доходів і витрат у бюджеті; 5) Збалансованість бюджету (мінімізація дефіциту); 6) Ефективність та економність використання бюджетних коштів; 7) Сукупна покриття витрат бюджету (всі витрати повинні покриватися сумою доходів і джерелами фінансування дефіциту; 8) Гласність (публікація в ЗМІ); 9) Адресність та цільовий характер бюджетних засобів (бюджетні кошти виділяються в розпорядження конкретних одержувачів з позначенням напрямків їх витрачання). Основні функції держ. бюджету - розподільна (передбачає концентрацію ден.средств в д-ві через різні канали надходження та їх исп-ня для виконання гос.целей і функцій, цю функцію ісп-ет державне казначейство через свої органи; Контрольна (ця функція проявляється у проведенні контрольних заходів за процесом формування і исп-ня ден.средств в різних структурних ланках економіки. Її осущ-ють податкові інспекції та податкова поліція, гос.казначейство, Центр. банк і др.органи. Джерела фінансування: зовнішні та внутрішні позики.
Оцінка персоналу як функція управління персоналом. Система оцінки персоналом - це набір кількох інструментальних систем, міцно пов'язаних основними функціями управління персоналом: підбір і розстановка персоналу; мотивація, компенсації і пільги; навчання та розвиток; робота з кадровим резервом; контроль і ухвалення к...
