Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Загальні організаційні засади корпоративного управління

Реферат Загальні організаційні засади корпоративного управління





ревізійної КОМІСІЇ Загальні збори акціонерів НЕ мают права затверджуваті баланс. А без погодження матеріалів балансу не можна здійсніті звітність перед ДЕРЖАВНЕ органами и займатись повноцінною Господарсько діяльністю як предприятие.

Аудиторська перевірка будь-якого АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА має буті проведена у будь-який годину на Вимогами акціонерів, Які разом володіють не менше як 10% акцій. Порядок проведення аудиторських перевірок ДІЯЛЬНОСТІ АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА встановлюється статтями товариства І Закону м. Витрати, пов'язані з проведенням Такої перевіркі, покладаються на ОСІБ, на Вимогами якіх проводитися аудиторська перевірка, ЯКЩО загально Зборами акціонерів не якщо ухвалене решение про Інше.

Існують такоже ЗАКОНОДАВЧІ обмеження, згідно з Якими Посадовими особами органів управління товариства НЕ могут буті органі ДЕРЖАВНОЇ власти и управления, члени віборніх органів Громадського організацій, військовослужбовці, посадові особини органів прокуратури, суду, ДЕРЖАВНОЇ безпеки, внутрішніх справ, арбітражного суду, державного нотаріату, особини, Яким суд Заборона займатись ПЄВНЄВ діяльністю, та ін.

Регуляторна базою 1991 р. Визначи, что однією з ВАЖЛИВО Характерними рис управління в ТОВ порівняно з АТ є ті, що тут вимагається одностайність Щодо Прийняття ВАЖЛИВО для тов харчування. Так, по вопросам визначення планів ПІДПРИЄМСТВА та підтвердження его звітів, внесення змін до статуту, а такоже при вірішенні питання про віключення участника з товариства потрібна одностайність у віщому органі - на зборах. 3 других вопросам решение пріймається простою більшістю голосів. p> Будь-хто з учасников товариства З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ мают право Вимагати РОЗГЛЯДУ питання на зборах учасников за умови, что воно Було ним поставлено не пізніше як за 25 днів до качану Зборів. У ТОВ у випадка, передбачення установчо документом або ЗАТВЕРДЖЕНИЙ товариством правилами процедури, допускається Прийняття решение методом опитування. У цьом разі проект решение або питання для Голосування надсілається учасникам, Які повінні у пісьмовій ФОРМІ викластись Щодо цього свое мнение. ПРОТЯГ 10 днів з моменту Отримання ПОВІДОМЛЕННЯ від последнего участника Голосування ВСІ смороду повінні буті проінформовані головою про прийнятя решение. Рішення методом опитування вважається прийнятя за відсутності заперечень хочай б одного з учасников.

Зх Усього переліченого Вище можна сделать Висновок, что при Прийняті РІШЕНЬ в ТОВ и в АТ решение пріймаються демократичним путем з врахування думок шкірного з учасников товариств (власніків акцій).

Література


1. Євтушевській В.А. Основи корпоративного управління. К. "Знання". 2002. p> 2. Корпоративне управління та інвестиційний процес/Кондратьєв В.Б., - М.: Наука, 2003. p> 3. Задіхайло Д.В., Кібенко О.Р., Назарова Г.В. Корпоративне управління: Навчальний посібник. - Х.: Еспада, 2003. p> 4. Вакульчик О.М. Корпоративне управління: економіко-аналітич...


Назад | сторінка 21 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Капітал АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА та управління ним
  • Реферат на тему: Органи управління акціонерного товариства
  • Реферат на тему: Служби управління персоналом товариства з обмеженою відповідальністю &Факел ...
  • Реферат на тему: МОДЕЛІ управління запасами в прійнятті управлінського решение
  • Реферат на тему: Управління портфелем цінних паперів акціонерного товариства та методи його ...