ття імовірнісного розподілу і ймовірності. Наприклад, ризик дорівнює ймовірності отримати негативний прибуток, тобто збиток. Чим ширший діапазон зміни факторів проекту, тим більшому ризику піддається проект, тим важливіше виконати попередній аналіз ризику.
Аналіз ризиків можна відобразити у вигляді двох розділів: у першому вказуються організаційні заходи профілактики ризиків, у другому - програма страхування від ризиків. Наприклад, при можливості збоїв у графіку залізничних перевезень матеріалів і комплектуючих ви можете пропрацювати альтернативну програму транспортування необхідних виробів за допомогою авіаційного або автомобільного транспорту.
У бізнес-плані враховують такі види ризиків:
- виробничі ризики (різні порушення виробничого процесу або в процесі поставок сировини, матеріалів, комплектуючих виробів);
- комерційні ризики (зменшення частки ринку, поява нових конкурентів);
- фінансові ринки (Зменшення частки ринку, поява нових конкурентів);
- ризики, пов'язані з форс-мажорними обставинами.
Також слід зазначити, які з потенційних проблем є критичними для успіху вашої справи, і описати ваші плани щодо мінімізації впливу несприятливих чинників.
Для зниження ступеня ризику застосовують наступне:
- диверсифікація - розподіл капіталовкладень між різноманітними видами діяльності, результати яких безпосередньо не пов'язані;
- страхування - передача окремих ризиків страховим компаніям;
- лімітування - передбачає встановлення ліміту, тобто певних сум витрат, продажу товарів у кредит;
- самострахування - створення різних резервних і страхових фондів (фонд споживання, накопичення, резервний фонд).
3.8 Розрахунок потреби в персоналі
Вказується плановану кількість робочих місць із заробітною платою і датою прийому на роботу. Заробітна плата повинна бути фіксована (при відрядній оплаті праці вказувати передбачувану середньомісячну оплату праці).
Робоче місце може бути створено:
- на постійній основі - коли людина працює повний 8-годинний робочий день з 40-годинний робочим тижнем;
- на умовах вторинної зайнятості (за сумісництвом). Передбачає собою роботу з скороченим робочим днем ​​і скороченим робочим тижнем. Згідно зі ст. 284 ТК РФ тривалість робочого часу на умовах сумісництва не може перевищувати 4 год в день і 16 год на тиждень. Відповідно ставка роботи сумісника може бути від 0,125 до 0,5 (від 1-го години до 4 годин);
- на умовах тимчасової (сезонної) зайнятості - створення робочих місць на визначений термін для виконання сезонних робіт (наприклад, для збору врожаю з липня по вересень).
Для розрахунку середнього рівня заробітної плати застосовується наступна методика:
I. Для співробітників, працевлаштованих на повний робочий день (1 ставка):
Середня заробітна плата на місяць =
II. Для співробітників, прац...
