евлаштованих на повний (1 ставка) і не повний робочий день (0,5 ставки):
У день один співробітник відпрацьовує 4 години, 22 робочих дні на місяць, 12 місяців у році.
Для визначення кол-ва відпрацьованих годин у році необхідно:
4 години '22 робочих дні на місяць' 12 місяців у році '1 працівника == 1056 годин.
Далі визначається кількість робочих годин на місяць за формулою:
.
Далі визначається кількість фактично відпрацьованих місяців у році за формулою:
.
Середній рівень заробітної плати розраховується за формулою:
.
Річний фонд оплати праці = Оплата праці за 1 міс. '12 міс. br/>
Приклад
На підприємстві працевлаштовано 3 працівника:
- товарознавець на 1 ставку з окладом 7300 руб.;
- продавець на 0,5 ставки з окладом 5500 руб. - Оплата праці на місяць 2750 руб.; p> - продавець на 0,5 ставки з окладом 5500 руб. - Оплата праці на місяць 2750 руб. p> Розрахунок середньої заробітної плати для співробітника, працевлаштованого на повний робочий день:
Фонд оплати праці за 1 міс. = 7300 * 1 = 7300 руб. p> Середня заробітна плата в міс. == 7 300 руб. p> Розрахунок середньої заробітної плати для співробітників, працевлаштованих на неповний робочий день:
У день один співробітник відпрацьовує 4 години, 22 робочих дні на місяць, 12 місяців у році.
кол-во відпрацьованих годин у році = 4:00 * 22 робочих дні на місяць * 12 місяців у році * 2 працівники = 2112 годин
кол-во раб. годин на міс. == 173,81 годину/міс. p> кол-во фактично відпрацьованих місяців у році == = 6,08 міс. p> Річний фонд оплати праці = (2750 + 2750) х 12 міс. = 66 000 руб. p> середня заробітна плата в міс. == 5 427 руб. 64 коп.
Розрахунок середньої заробітної плати на підприємстві:
СР заробітна плата = (пор. заробітна плата раб., працевлаштованого на повний роб. день + СР заробітна плата раб., працевлаштованих на неповний роб. день)/2 (Кол-во категорій працівників на підприємстві) == (7300 +5 427,64)/2 = 6 363 руб. 82 коп. p> Разом: середня заробітна плата на підприємстві становить 6 363 руб. 82 коп. <В
3.9 Приміщення, що використовується в цілях ведення підприємницької діяльності
Підприємницька діяльність повинна вестися в приміщенні або на земельній ділянці. Право користування даним майном може бути закріплено на підставі:
- права власності (свідоцтво про державну реєстрацію права);
- орендовано (Договір оренди (суборенди);
- використовуватися безоплатно, але не належати у власності (договір безоплатного користування);
- дозволу місцевих органів виконавчої влади.
Після вказівки реквізитів документа, що свідчить про право користування приміщенням, відображаються характеристики приміщення, такі як:
- повна адреса;
- загальна площа;
- розмір орендної плати (у разі оренди);
...
