ативні та методичні документи з питань організації бухгалтерського обліку і складання звітності, господарсько-фінансової діяльності організації;
В· положення та інструкції з організації бухгалтерського обліку, правила його ведення;
В· кодекси етики професійного бухгалтера та корпоративного управління;
В· профіль, спеціалізацію і структуру організації, стратегію і перспективи її розвитку: податковий, статистичний та управлінський облік;
В· порядок оформлення бухгалтерських операцій і організацію документообігу по ділянках обліку, списання з рахунків бухгалтерського обліку нестач, дебіторської заборгованості та інших втрат, приймання, оприбуткування, зберігання і витрачання грошових коштів , товарно-матеріальних та інших цінностей, проведення аудиторських перевірок;
В· форми і порядок фінансових розрахунків;
В· умови оподаткування юридичних і фізичних осіб;
В· правила проведення інвентаризацій коштів і товарно-матеріальних цінностей, розрахунку з дебіторами і кредиторами, проведення перевірок і документальних ревізій;
В· порядок і терміни складання бухгалтерських балансів і звітності;
В· сучасні довідкові та інформаційні системи у сфері бухгалтерського обліку та управління фінансами;
В· методи аналізу фінансово-господарської діяльності;
В· правила зберігання бухгалтерських документів і захисту інформації;
В· передовий вітчизняний та зарубіжний досвід організації бухгалтерського обліку;
В· економіку, організацію виробництва, праці та управління;
В· основи технології виробництва;
В· законодавство про працю;
В· правила з охорони праці.
Кваліфікаційний довідник вимагає, щоб головний бухгалтер мав вищу професійну (економічну) освіту і стаж бухгалтерсько-фінансової роботи, в тому числі на керівних посадах, не менше 5 років.
У свою чергу головний бухгалтер встановлює посадові інструкції для підлеглих йому працівників з тим, щоб кожен з них знав коло своїх обов'язків і ніс відповідальність за їх виконання. Крім прав та обов'язків, які має головний бухгалтер, він несе відповідальність за:
