о новий графік Ганта і гістограму В«Час-ресурсиВ» (див. додаток Н). p> Таким чином, нам вдалося оптимізувати реалізацію виконання програмних заходів: у першому випадку за рахунок скорочення часу їх виконання - з 59 до 50 днів, у другому випадку - за рахунок скорочення чисельності виконавців, не змінюючи при цьому час.
2.5 Очікувані кінцеві результати реалізації програми
1. Удосконалення законодавчої та нормативної бази з умов і охорони праці;
2. Забезпечення організацій краю нормативними правовими актами з охорони праці;
3. Поліпшення умов і охорони праці жінок в організаціях краю;
4. Поліпшення організації проведення медичних оглядів на підприємствах;
5. Зниження виробничого травматизму в організаціях краю, профзахворювань, поліпшення умов праці працюючих;
6. Своєчасне виявлення профзахворювань
7. Попередження професійних захворювань;
8. Своєчасне виявлення шкідливих і небезпечних виробничих факторів;
9. Створення побутових умов працівникам відповідно до санітарно-гігієнічними нормами;
10. Економічна зацікавленість роботодавців у поліпшенні умов праці;
11. Дотримання працівниками вимог охорони праці;
12. Підвищення відповідальності роботодавців за забезпечення безпечних умов праці;
13. Підвищення якості надання медичної допомоги працівникам;
14. Виявлення та поширення позитивного досвіду роботи в галузі забезпечення охорони праці в організаціях краю, посилення пропаганди охорони праці, підвищення зацікавленості роботодавців у створенні безпечних умов праці працівників;
15. Доступність і якість навчання з охорони праці в краї;
16. Забезпеченість організацій краю фахівцями з охорони та умовами праці з вищою освітою;
17. Ознайомлення керівників організацій з сучасною, сертифікованої спецодягом;
18. Інформування населення про умови та охорону праці в краї і заходи, прийняті до їх покращання;
19. Відшкодування шкоди, заподіяної життю та здоров'ю працівника при виконанні ним обов'язків за трудовим договором
20. Отримання науково обгрунтованих рекомендацій та аналітичних матеріалів, необхідних для розробки заходів, спрямованих на поліпшення умов праці.
2.6 Організація контролю над виконанням Програми
Контроль за виконанням Програми в установленому порядку здійснюють Управління праці міністерства соціального захисту населення Хабаровського краю та інші органи, що утворюють систему виконавчої влади в Хабаровському краї.
Контроль ведеться на підставі звітності і включає:
- періодичну звітність виконавців про реалізацію програмних заходів;
- контроль за цільовим та ефективним використанням виділених коштів;
- контроль за виконанням обсягів запланованих робіт.
