Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості кадрової політики в органах місцевого самоврядування м. Владивостока

Реферат Особливості кадрової політики в органах місцевого самоврядування м. Владивостока





у на заміщення зазначеної посади на строк повноважень, який визначається статутом муніципального освіти.

Адміністрація міста Владивостока є виконавчо-розпорядчим органом місцевого самоврядування Владивостоцького міського округу, наділеним цим Статутом повноваженнями щодо вирішення питань місцевого значення. Адміністрацією міста Владивостока керує глава міста Владивостока на принципах єдиноначальності. Адміністрація міста Владивостока володіє правами юридичної особи і є муніципальним закладом (ст. 30 Статуту м. Владивостока) [7]. p align="justify"> До іншим органам та посадовим особам місцевого самоврядування можна віднести контрольний орган муніципального освіти, виборчу комісію муніципального освіти, депутатів, членів виборного органу місцевого самоврядування, виборних посадових осіб місцевого самоврядування.

Контрольний орган муніципального освіти (контрольно-рахункова палата, ревізійна комісія та ін) утворюється з метою контролю за виконанням місцевого бюджету, дотриманням встановленого порядку підготовки та розгляду проекту місцевого бюджету, звіту про його виконання, а також з метою контролю за дотриманням встановленого порядку управління та розпорядження майном, що перебуває в муніципальній власності.

Контрольний орган муніципального освіти формується на муніципальних виборах або представницьким органом муніципального освіти відповідно до статуту муніципального освіти.

Результати перевірок, здійснюваних контрольним органом муніципального освіти, підлягають опублікуванню (оприлюдненню).

Органи місцевого самоврядування та посадові особи місцевого самоврядування зобов'язані подавати до контрольний орган муніципального освіти на його вимогу необхідну інформацію та документи з питань, що належать до їх компетенції.

Контрольно-рахункова палата міста Владивостока є постійно діючим контрольним органом міста Владивостока, утвореним з метою контролю за виконанням місцевого бюджету, дотриманням встановленого порядку підготовки та розгляду проекту місцевого бюджету, звіту про його виконання, а також з метою контролю за дотриманням встановленого порядку управління та розпорядження майном, що перебуває в муніципальній власності. Контрольно-рахункова палата міста Владивостока формується рішенням Думи міста Владивостока і складається з 4 членів. Термін повноважень Контрольно-рахункової палати міста Владивостока становить 5 років (ст. 33 Статуту м. Владивостока) [7]. br/>

.2 Кадри та їх роль в системі муніципального управління


В органах місцевого самоврядування працює багато фахівців високої кваліфікації, з великим досвідом роботи у своїх сферах, але вихованих в старих традиціях адміністративно-командної системи. Вони не сприймають власну діяльність як специфічну муніципальну управлінську діяльність і використовують у своїй роботі підходи, характерн...


Назад | сторінка 21 з 47 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Діяльність органів місцевого самоврядування з благоустрою муніципального ос ...
  • Реферат на тему: Діяльність органів місцевого самоврядування щодо соціально-економічного роз ...
  • Реферат на тему: Підвищення ролі представницького органу місцевого самоврядування в системі ...
  • Реферат на тему: Територіальна організація місцевого самоврядування, види і порядок перетвор ...
  • Реферат на тему: Організація місцевого самоврядування муніципального освіти місто Казань Рес ...