>) включає витрати праці всіх робітників, як основних, так і допоміжних:
Т пр = Т тих < span align = "justify"> + Т обсл
Трудомісткість управління виробництвом (Т у ) являє собою витрати праці службовців (керівників, фахівців і власне службовців), зайнятих як в основних і допоміжних цехах (Т сл.пр ), так і в загальнозаводських службах підприємства (Т < span align = "justify"> сл.зав ):
Т у = Т техн < span align = "justify"> + Т сл.зав
У складі повної трудомісткості (Т повн ) відображаються витрати праці всіх категорій промислово-виробничого персоналу підприємства:
Т повн = Т техн < span align = "justify"> + Т обсл + Т у
Залежно від характеру та призначення витрат праці кожний із зазначених показників трудомісткості може бути:
Нормативна трудомісткість - це час виконання операції, розраховане на основі діючих норм часу за відповідними технологічними операціями для виготовлення одиниці виробу або виконання роботи. Нормативна трудомісткість виражається в нормо-годинах. Для переведення її до фактичні витрати часу вона коригується за допомогою коефіцієнта виконання норм, який збільшується в міру зростання кваліфікації робітника. p align="justify"> Фактична трудомісткість - це фактичні затрати часу одного робітника на виконання технологічної операції або виготовлення одиниці виробу в даний період.
Планова трудомісткість - це витрати часу одного робітника на виконання технологічної операції або виготовлення одиниці виробу, затверджені в плані і діючі протягом планового періоду.
Серед обставин, що впливають на рівень продуктивності праці, можна виділити фактори.
Під факторами зростання продуктивності праці слід розуміти всю сукупність рушійних сил і причин, що визначають рівень і динаміку продуктивності праці. Фактори зростання продуктивності праці досить різноманітні і в сукупності становлять певну систему, елементи якої знаходяться в постійному русі і взаємодії. p align="justify"> Виходячи з сутності праці як процесу споживання робочої сили і засобів виробництва, всі безліч чинників, що визна...
