Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Нормування праці на підприємстві ТОВ "Аврора"

Реферат Нормування праці на підприємстві ТОВ "Аврора"





>) включає витрати праці всіх робітників, як основних, так і допоміжних:


Т пр = Т тих < span align = "justify"> + Т обсл


Трудомісткість управління виробництвом (Т у ) являє собою витрати праці службовців (керівників, фахівців і власне службовців), зайнятих як в основних і допоміжних цехах (Т сл.пр ), так і в загальнозаводських службах підприємства (Т < span align = "justify"> сл.зав ):


Т у = Т техн < span align = "justify"> + Т сл.зав


У складі повної трудомісткості (Т повн ) відображаються витрати праці всіх категорій промислово-виробничого персоналу підприємства:


Т повн = Т техн < span align = "justify"> + Т обсл + Т у


Залежно від характеру та призначення витрат праці кожний із зазначених показників трудомісткості може бути:

Нормативна трудомісткість - це час виконання операції, розраховане на основі діючих норм часу за відповідними технологічними операціями для виготовлення одиниці виробу або виконання роботи. Нормативна трудомісткість виражається в нормо-годинах. Для переведення її до фактичні витрати часу вона коригується за допомогою коефіцієнта виконання норм, який збільшується в міру зростання кваліфікації робітника. p align="justify"> Фактична трудомісткість - це фактичні затрати часу одного робітника на виконання технологічної операції або виготовлення одиниці виробу в даний період.

Планова трудомісткість - це витрати часу одного робітника на виконання технологічної операції або виготовлення одиниці виробу, затверджені в плані і діючі протягом планового періоду.

Серед обставин, що впливають на рівень продуктивності праці, можна виділити фактори.

Під факторами зростання продуктивності праці слід розуміти всю сукупність рушійних сил і причин, що визначають рівень і динаміку продуктивності праці. Фактори зростання продуктивності праці досить різноманітні і в сукупності становлять певну систему, елементи якої знаходяться в постійному русі і взаємодії. p align="justify"> Виходячи з сутності праці як процесу споживання робочої сили і засобів виробництва, всі безліч чинників, що визна...


Назад | сторінка 21 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз продуктивності праці та трудомісткості продукції на підприємстві
  • Реферат на тему: Показники трудомісткості та продуктивності праці