цієї моделі, вклади фізичних осіб вважаються нелінійно залежать від ставки банківського відсотка, доходів населення і коефіцієнта, що характеризує схильність до заощаджень, В«вкладиВ» юридичних осіб залежать від проведеної банком маркетингової політики (охоплення юридичних осіб у зоні впливу банку) і від індексу інфляції.
Моделі стрес-тестів дозволяють оцінити втрати банку в екстремальних ситуаціях. Суть стрес-тестування полягає в тому, щоб зрозуміти які збитки може понести банк в тій чи іншій несподіваній ситуації. Стрес-тестування використовується як для оцінки всієї фінансової системи, так і для окремої кредитної організації. [24, c.55]
Існує досить багато різних видів стрес-тестів. Можна використовувати однофакторні або багатофакторні, систематичні або несистематические сценарії. При цьому важливо визначити ті фактори ризику, які найбільшою мірою можуть вплинути на банк або на фінансову систему в цілому. Використання методики стрес-тестування здатне запобігти банкрутству окремого банку, а також криза всієї фінансової системи. p align="justify"> Таким чином, кредитна політика банку є найважливішим аспектом функціонування, визначає умови його виживання і майбутнє фінансовий стан. Недооцінка значущості кредитної політики є серйозним стратегічним прорахунком. У той же час визначення оптимальної кредитної політики представляє собою складну багатопланову завдання, вирішення якої лежить в площині використання сучасних концепцій аналізу банківської діяльності та застосування ефективного інструментарію. p align="justify"> 2. Характеристика та аналіз сучасного стану кредитної політики комерційного банку на прикладі ДБ АТ В«HSBC Банк КазахстанВ»
.1 Організаційна та економічна характеристика ДБ АТ В«HSBC Банк КазахстанВ»
ДБ АТ В«HSBC Банк КазахстанВ» є дочірнім банком - групи банківських установ HSBC <# "justify"> - високу якість обслуговування клієнтів;
- ефективні та раціональні операції;
- потужний капітал і висока ліквідність;
- розумна кредитна політика;
- сувора дисципліна витрат.
Наші ділові принципи підтримуються і впроваджуються досвідченими і відданими співробітниками, які компетентні у підтримці тривалих відносин з клієнтами та міжнародного командної взаємодії.
ДБ АТ В«HSBC Банк КазахстанВ» також дотримується наступних ключових цінностей:
- високі стандарти на всіх рівнях;
- практичне управління на всіх рівнях;
- прихильність до якості та компетентності;
