о, зміст автосалону) Відкладений купівельний спросВ зв'язку із зростанням житлового будівництва і вкладанням населенням грошей в житло попит на інші товари може бути відкладеним.
Результати базового SWOT-аналізу заносимо в матрицю (Таблиця 4)
Таблиця 4 Матриця SWOT аналізу ТОВ В«Южноуральск-ЛадаВ»
Сильні сторониВозможності1. Істотні ресурси компанії. 2. Інвестування в маркетинг. 3. Додаткові зручності комплексу. 4. Додаткові послуги1. Економічне зростання. 2. Зростання попиту на авто. 3. Високі ціни на нові авто. 4. Високі бар'єри для початку бізнесаСлабие сторониУгрози1. Недосвідчений колектив. 2. Зростання орендної плати. 3. Додаткові іздержкі1. Вплив законодавства. 2. Конкуренція. 3. Висока собівартість автобізнесу. 4. Відкладений купівельний попит
За результатами SWOT-аналізу робимо висновки:
ринкова ситуація характеризується високим рівнем конкуренції;
- ціни на автомобілі досить високі, що стримує зростання обсягів продажів;
причини високих цін - у високій собівартості автобізнесу (виробництво + реалізація)
необхідне підвищення кадрового потенціалу компанії.
Таким чином, ТОВ В«Южнорульск-ЛадаВ» є стабільно розвивається організацією в умовах висококонкурентного середовища. Організаційна структура кмпаніі сформована за лінійно-функціональним принципом. p align="justify"> Кадрової роботою в компанії займається Відділу кадрів.
Макрооточення однаково впливає на всі організації, але кожна організація приймає цей вплив по - своєму. Макрооточення створює загальні умови перебування організації в зовнішньому середовищі. Тому для організації важливо проводити аналіз макрооточення. Аналіз факторів зовнішнього середовища ТОВ В«Южноуральск-ЛадаВ» буде проведено за допомогою STEP - аналізу. STEP - аналіз є абревіатурою назви наступних факторів:
Соціальних
Технологічних
Економічних
Політичних
Екологічні
Соціальна компонента. Вивчення соціальних факторів спрямоване на те, щоб усвідомити вплив на бізнес таких соціальних явищ і процесів, як відношення людей до роботи і якості життя, які існують у суспільстві звичаї і вірування, як колективні людьми цінності, як демографічна структура суспільства, зростання населення, рівень освіти , мобільність людей і т.д. Соціальна компонента не тільки впливає на інші фактори зовнішнього середовища, а й на внутрішнє середовище організації. Соціальна компонента проявляється дуже повільно, але приводять до значних змін, тому дуже важливо відстежувати їх зміну. ​​br/>В
