ті на середньострокову перспективу на 2010-2012 роки показав, що для задоволення потреби в медичних працівниках в найближчі роки необхідно підготувати понад 1000 фахівців, причому більше 60% вакансій пропонують установи охорони здоров'я, розташовані в районах області.
У Смоленській області було прийнято низку заходів щодо збільшення заробітної плати працівників медичного персоналу:
В· Збільшення на 13% з 1 жовтня 2013 з.п. працівників установ культури за винятком молодшого обслуговуючого персоналу;
В· Збільшення з.п. соціальних працівників та молодшого мед. Персоналу установ соц. обслуговування з 1 жовтня 2013 року на 20%
В· Збільшення з.п. лікарів, середнього та молодшого мед. Персоналу установ охорони здоров'я, що фінансуються за рахунок коштів обласного бюджету, лікарів, середнього медичного персоналу та молодшого медичного персоналу закладів інших галузей, що фінансуються за рахунок коштів обласного бюджету, на 13% з 1 жовтня 2013 року.
В· Також з 1 жовтня передбачено збільшення на 20 відсотків зарплати молодшого медичного персоналу Смоленської обласної клінічної психіатричної лікарні.
З метою закріплення і залучення молодих лікарів, які завершили навчання в ординатурі і інтернатурі за напрямом Департаменту Смоленської області з охорони здоров'я та уклали договір на строк роботи до трьох років, передбачається одноразова грошова допомога в розмірі 200 тис. рублів.
Список використаної літератури
1) Демографічний щорічник Росії. 2008: Стат. СБ-557с.
) Регіони Росії. Соціально-економічні показники. 2007: Стат. СБ /Росстат. - М., 2007. - 991с. p align="justify">) Федеральна служба державної статистики (Росстат): Російський статистичний щорічник. - М, 2002-2011.-847с. p> 4) < - Департамент Смоленської області з охорони здоров'я.
