цензії на експорт робочої сили, має місце нелегальна трудова міграція, коли люди виїжджають в країну за туристичними чи гостьовими візами, а потім влаштовуються там на тимчасову роботу. Стихійний характер руху робочої сили на міжнародному ринку праці призводить до серйозних негативних наслідків. Проте, як показують вибіркові дослідження, поїздки за кордон в умовах перехідного періоду слід розглядати як стратегію виживання. Абсолютна більшість респондентів з Білорусі (85,3%) зазначили, що робота за кордоном допомогла їм вирішити низку економічних проблем. Серед міграційних процесів особливу тривогу викликає наростання обсягів нелегальної міграції. Більшість нелегальних мігрантів, які проживають у Білорусі, розглядають республіку як транзитна держава для подальшого переїзду до країн Західної Європи. Жорсткість західноєвропейськими державами міграційного законодавства, здійснення ними заходів по переходу до політики нульової міграції створюють перешкоди для еміграції на Захід. У результаті в Білорусі осідають іноземці, які не зуміли емігрувати до держави Західної Європи, що робить негативний вплив на соціально-економічну обстановку в країні. p align="justify"> Найважливішою характеристикою сукупного людського капіталу є чисельність трудових ресурсів, ефективність використання яких багато в чому визначає можливості сталого розвитку країни. br/>
Таблиця 3.2 - Вікова структура населення Білорусі, у%.
В
Примітка-Джерело: [16]
При переході до нової, соціально орієнтованої економічної моделі, що базується на інноваційному типі розвитку, якісне формування людського капіталу залежить від змін у професійно-кваліфікаційній структурі робочої сіли.Среді галузей невиробничої сфери найбільший шкоди зазнала галузь В«наука і наукове обслуговування В», де чисельність персоналу зменшилася, що пов'язано, в першу чергу, зі скороченням фінансування науки і погіршення умов наукової діяльності. Масовий відтік вчених і висококваліфікованих фахівців в результаті їх внутрішньої і зовнішньої міграції, знижуючи ефективність використання наукових кадрів, негативно відбився на науково-технічному потенціалі країни в цілому. p align="justify"> Для характеристики демографічної структури представляє інтерес показник середнього віку зайнятого населення, що становить 39,7 року. Причому цей показник у чоловіків (40,1 року) дещо перевищує середній вік жіночого зайнятого населення (39,5 року). [13, c. 125] Це пояснюється різницею в верхній межі працездатного віку. p align="justify"> Одним з найважливіших показників розвитку людського капіталу є рівень освіти населення, в тому числі зайнятого в економіці. Білорусь належить до держав з високим рівнем освіти населення. p align="justify"> В цілому, високо освітній рівень населення і сформована система підготовки кадрів є одним з найважливіших конкурентних переваг Республіки Білорусь. З метою найкращого використання цієї переваги необхідно покращувати д...
