емографічну ситуацію, удосконалювати структуру зайнятості населення, підвищувати продуктивність праці. p align="justify"> З певною часткою впевненості можна констатувати той факт, що кожне наступне покоління має найгіршим потенціалом здоров'я, ніж попереднє. Це з особливою гостротою ставить на порядок денний необхідність здійснення комплексу заходів з розвитку профілактичної медицини, культивуванню здорового способу життя. Кожному жителю Білорусі має бути морально й економічно вигідно бути здоровим. У цьому плані значні резерви є у розвитку платних медичних послуг, але за неодмінної умови збереження і якісного поліпшення безплатного медичного обслуговування населення за суворими медичними показаннями. p align="justify"> Необхідно відзначити і те, що порівняно низький рівень життя в Білорусі поєднується з дуже високою грамотністю і освіченістю населення. В результаті виникає проблема збереження людського капіталу в країні. Необхідно враховувати, що не уникнути імміграційного відтоку кадрів без проведення міграційної політики, що враховує стан, особливості та перспективи накопичення та оптимального використання людського капіталу, підняття заробітної плати, престижності та соціальної комфортності праці науковців, висококваліфікованих фахівців, людей творчих професій і особливо молоді. br/>
ВИСНОВОК
Аналіз, проведений в цій роботі, показав, що категорія В«людський капіталВ» визначається в сучасній науці як сукупність господарських відносин по вкладеннях у формування висококваліфікованої робочої сили, а також виробничих відносин з реалізації здібностей, навичок, знань та інших якостей працівника в трудовому процесі.
За своїм змістом ця категорія близька до категорій В«робоча силаВ» або В«праця як ресурсВ», вживаних в різних напрямках економічної науки. Однак, категорія В«людський капіталВ» відображає безпосередньо складна праця, в який були вкладені (причому вкладалися тривалий час) значні інвестиції. Саме така праця стає сьогодні масовим. p align="justify"> Проведений аналіз дозволив, також, зробити ряд висновків з приводу ролі і місця людського капіталу в сучасній економічній системі. Сучасна економіка, що характеризується збільшенням частки нематеріального виробництва в загальній структурі господарства, робить висококваліфіковану працю масовим і підвищує роль освітнього потенціалу, як найважливішого продуктивного чинника. Поліпшення умов праці, зростання заробітної плати, кардинальна зміна змісту діяльності, в якій все в більшій мірі присутні елементи творчої самореалізації, поступово модифікують відносини експлуатації капіталістом найманого працівника. Крім того, зважаючи нетоварної природи основних постіндустріальних продуктів (знання, інформація) підриватиметься будуть і товарні відносини. p align="justify"> Головним результатом теорії людського капіталу, безумовно, необхідно вважати визнання витрат на виробництво і відтворення знань, навичок, здіб...
