лужбовців контрактної служби - процес їх входження в військовий колектив, заснований на системному вивченні професійної повсякденній діяльності, розумінні соціальних та організаційно-правових умов військової служби, залученні до колективним нормам, цінностям і традиціям підрозділи.
Тривалість адаптаційного періоду (первинна) за часом збігається з терміном випробування, який повинен встановлюватися військовослужбовцю при укладенні контракту на військову службу за контрактом (ст. 34.1 Федерального закону від 28 березня 1998 р. № 53-ФЗ « Про військовий обов'язок і військову службу ») і становити не менше одного місяця.
Вторинна адаптація повинна проводитися протягом одного місяця.
Для адаптації військовослужбовця контрактної служби наказом по військовій частині доцільно призначати наставника.
Наставником, командиром підрозділу і адаптованим складається індивідуальна програма (план) адаптаційного періоду, що складається з конкретних заходів професійної та соціально-психологічної адаптації. У завдання наставника входить професійне навчання, яка сприятиме соціальній адаптації новоприбулого у військову частину військовослужбовця. Це, з одного боку, дозволяє в більш короткі терміни вводити нових солдатів і сержантів до ладу, опановувати військової спеціальністю, а з іншого боку, допомагає уникати промахів і помилок у службовій діяльності, а також в особистій поведінці. Правильний і вдалий підбір наставника сприяє входженню новачків у колектив товаришів по службі, служить дієвим фактором у своєчасному попередженні та вирішенні конфліктних ситуацій.
Соціально-психологічна адаптація військовослужбовців, переведених на інші, в тому числі нижчестоящі посади всередині військової частини, вимагає особливої ??уваги і курирування з боку офіцерів органу виховної роботи та командування підрозділу, куди переведений військовослужбовець.
В адаптаційний період військовослужбовці протягом одного місяця знаходження у військовій частині не призначаються до складу варт, а також в гарнізонні і внутрішні наряди, де встановлено несення служби зі стрілецькою зброєю і боєприпасами.
Час перебування на лікуванні в медичних установах, відпустці, самовільне залишення військової частини в адаптаційний період не включається.
В адаптаційний період забороняється направляти військовослужбовців у відрядження (крім відряджень у складі штатного підрозділу).
Виховна робота в адаптаційний період з військовослужбовцями-контрактниками організується і проводиться на навчальних зборах.
Перед початком навчальних зборів командири, штаби, виховні органи підбирають для роботи у складі адміністрації зборів найбільш підготовлених офіцерів і прапорщиків.
З ними проводяться індивідуальні бесіди, інструктажі, інструкторсько-методичні заняття. Звертається увага на конкретні соціально-психологічні особливості військовослужбовців-контрактників, необхідність врахування цих особливостей у виховній роботі, педагогічний такт, твердість у затвердження статутних норм і правил військової життя.
У масштабі частини проводяться заняття з усім офіцерським складом за методикою організації виховної роботи з військовослужбовцями контрактної служби на тему: «Зміст та особливості виховної роботи з вій...
