оналу. Непромисловий персонал за три роки збільшився незначно - лише на 6 осіб. Питома вага за категоріями працівників у загальному складі чисельності за три роки істотних змін не зазнав. У загальному складі середньооблікової чисельності велику частку займають робочі (у 2007 році 78,5%). При чому їх чисельність зросла в 2013 році порівняно з 2011 роком на 9% або на 57 осіб і склала 476 осіб.
Інженерно-технічні працівники займають незначну частку в загальній чисельності персоналу, їх питома вага за три роки змінився незначно (з 20,8% в 2011 році до 21,4% в 2013 році), що може чинити негативний вплив на діяльність підприємства і на якість надаваних послуг.
Таблиця 1. Склад і структура підприємства за категоріями працівників.
Показателі2011 год2012 год2013 годАбсолютная величина, чел.Удельний вага,% Абсолютна величина, чел.Удельний вага,% Абсолютна величина, чел.Удельний вага,% Середньооблікова чисельність, всего620100667100692100Производственно промисловий персонал, всего54087, 158387,460687 , 6Із них по категориямРабочие41977,645578,047678,5ИТР12120,812821,213021,4Непромышленный персонал8012, 98412,68612,4
З таблиці 1, видно, що віковий склад працівників підприємства змінюється в бік омолодження, незважаючи на те, що дана категорія працівників вважається однією з численних. Кількість працівників у віці до 30 років в 2013 році в порівнянні з 2011 роком збільшилася на 26,16% або на 28 осіб і склала 135 осіб.
За три роки відбулося хоч і незначне збільшення працівників віком від 30 до 55 років на 1,54% або на 8 осіб. Дана категорія персоналу займає найбільшу питому вагу в загальній чисельності, так як в даному віці працівники в більшості своїй відрізняються високим ступенем консервативності і дорожать своїм робочим місцем. У 2013 році в порівнянні з 2011 роком скоротилася кількість працівників пенсійного віку на 2 людини. Їх частка у загальній чисельності скоротилася на 0,6%.
Таблиця 2. Склад і структура працівників підприємства за статево і кваліфікаційним складом.
Показателі2011год2012год2013 годКоличество, чол% від абсолютної чісленностіКолічество, чол% від абсолютної чісленностіКолічество, чол% від абсолютної чісленностіСпісочная чисельність на кінець періода667100686100717100із них женщін25938, 826138,027037,6 Віковий составМолодежь до 30 лет10716, 011016,013518,8 Працівники у віці від 30 до 55 лет50475, 651975,652773,5 Працівники пенсійного возраста568, 4578,3557,7 Кваліфікаційний составРаботнікі з вищою образованіем9213, 89313,69413,1 Працівники з середньо-технічним образованіем16124, 116624,217424,3 Працівники з середньо-спеціальною образованіем12919, 314420, 116923,6 Працівники з середньою освітою і нижче среднего28542, 828341,228039,1
Кількість працюючих жінок збільшилася за три роки на 11 осіб, при зниженні їх частки в загальній чисельності на 1,2%. Дане зниження пояснюється специфікою діяльності підприємства, тобто робота на МУП «Водоканал» пов'язана в основному з важкими і шкідливими умовами праці.
У 2013 році в порівнянні з 2011 роком збільшилася чисельність працівників з середньо-спеціальною освітою з 129 чоловік в 2011 році до 169 осіб у 2013 році (або на 31%).
Чисельність працівників інших кваліфікаційних груп залишилася на колишньому рівн...
